Sociologija rada i industrije

Bez obzira u kojem društvu živi, ​​sva ljudska bića ovise o produkcijskim sustavima. Za ljude u svim društvima, proizvodna aktivnost ili posao čini najveći dio njihovog života - potrebno je više vremena nego bilo koja druga vrsta ponašanja.

Rad se u sociologiji definira kao izvršavanje zadataka, što uključuje trošenje mentalnih i fizički napor, a njegov je cilj proizvodnja dobara i usluga koji pomažu čovjeku potrebe. Zanimanje ili posao je posao koji se obavlja u zamjenu za redovitu plaću ili plaću.

U svim kulturama rad je osnova ekonomije ili ekonomskog sustava. Ekonomski sustav za svaku datu kulturu čine institucije koje osiguravaju proizvodnju i distribuciju dobara i usluga. Te se institucije mogu razlikovati od kulture do kulture, posebno u tradicionalnim društvima i modernim društvima.

U tradicionalnom kulture, skupljanje hrane i proizvodnja hrane vrsta je posla koju je zauzela većina stanovništva. U većim tradicionalnim društvima također su istaknuti stolarija, stolarstvo i brodogradnja. U modernim društvima u kojima postoji industrijski razvoj ljudi rade u mnogo širokoj raznolikosti zanimanja.

Proučavanje rada, industrije i ekonomskih institucija glavni je dio sociologije, jer ekonomija utječe na sve ostale dijelove društva, a time i na društvenu reprodukciju uopće. Nije važno govorimo li o društvu lovaca i sakupljača, pastoralno društvo, poljoprivredno društvo, ili industrijsko društvo; svi su usredotočeni na ekonomski sustav koji utječe na sve dijelove društva, a ne samo na osobni identitet i svakodnevne aktivnosti. Rad je usko isprepleten društvene strukture, društveni procesi, a posebno socijalna nejednakost.

Sociologija rada seže do klasičnih socioloških teoretičara. Karl Marx, Emile Durkheim, i Max Weber svi su smatrali da je analiza suvremenog rada središnja za polje sociologija. Marx je bio prvi društveni teoretičar koji je stvarno ispitao uvjete rada u tvornicama koje su se pojavile tijekom industrijske proizvodnje revolucije, gledajući kako je prelazak iz samostalne zanatske radnje na posao šefa u tvornici rezultirao otuđenjem i dekvalifikacije. Durkheim je s druge strane bio zaokupljen načinom na koji su društva postigla stabilnost normama, običajima i tradicijama, kako su se rad i industrija mijenjali tijekom industrijske revolucije. Weber se usredotočio na razvoj novih tipova vlasti koji su se pojavili u modernim birokratskim organizacijama.

Mnoge studije iz sociologije rada su komparativne. Na primjer, istraživači mogu razmotriti razlike u oblicima zaposlenosti i organizacijskim oblicima unutar društava i vremena. Zašto, na primjer, Amerikanci rade u prosjeku više od 400 sati više od onih u Nizozemskoj, dok Južnokorejci godišnje rade više od 700 sati više nego Amerikanci? Druga velika tema koja se često proučava u sociologiji rada jest kako je rad vezan društvena nejednakost. Na primjer, sociolozi mogu gledati na rasnu i spolnu diskriminaciju na radnom mjestu.

Na makrorazina Od analize, sociolozi su zainteresirani za proučavanje stvari kao što su profesionalna struktura, Sjedinjene Države i globalna ekonomija i kako promjene u tehnologiji dovode do promjena u demografiji. Na mikro razini analize sociolozi promatraju teme poput zahtjeva koji na radnom mjestu i zanimanja postavljaju osjećaj radnika i sebe i identiteta te utjecaj posla na obitelji.

Reference

• Giddens, A. (1991.) Uvod u sociologiju. New York, NY: W.W. Norton & Company.
• Vidal, M. (2011). Sociologija rada. Pristupljeno ožujka 2012 od http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html