S njihovim moral se već sprema da odozdo prema gore, gotovo 3 milijuna civilnih zaposlenika Federalna vlada sada se suočavaju s dva zakona podržana od strane republika koji bi eventualno eliminirali mnoge njihove poslove.
Pristup prisilnom iscrpljivanju
Prvo do kupanja, Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) uvela je Savezni zakon o smanjenju radne snage putem propadanja (H.R. 417), što Rep. Lummis kaže kako bi smanjivanje savezne radne snage za 10% u narednih 5 godina "bez prisiljavanja bilo kojeg trenutnog saveznog zaposlenika na posao".
Umjesto toga, nacrt zakona omogućio bi saveznim agencijama da zaposle samo po jednog zaposlenika za svaka tri otići u mirovinu ili na neki drugi način napustiti uslugu, štedeći, prema tim procjenama, 35 milijardi dolara u tih 5 godina Lummis.
Kroz prigušivanje te stope, prijedlog zakona zahtijeva neto smanjenje od 10% - ili gotovo 300 000 radnih mjesta - od savezne civilne savezne radne snage do 30. rujna 2016. Račun se ne odnosi na radnike poštanskih službi, koji ionako nisu baš zaposlenici vlade.
"Zakupili smo više od 18 bilijuna dolara duga samo zato što Washington nema pojma kada prestati trošiti", rekao je Rep. Lummis u priopćenju za javnost. "Povreda je rješenje koje od savezne vlade zahtijeva da učini ono što bi učinili bilo koji posao, država ili lokalna uprava kako bi smanjili troškove - ograničili nove zaposlenike."
Pored toga, ako čak i jedna agencija ne bude udovoljila planu promašaja "za tri", prijedlog zakona mogao bi opustošiti tu agenciju s trenutnim ukupnim zamrzavanjem zapošljavanja.
"Umjesto da slijepo pune prazne stolove, ovaj prijedlog zakona prisiljava agencije na korak unatrag, razmotre koje su pozicije ključne i donose odluke na temelju nužnost, a ne luksuz ", rekao je Lummis i dodao:" Stvarno, produktivno otvaranje novih radnih mjesta odvija se na američkoj ulici Main Street, a ne u nabujaloj saveznoj državi vlada."
Konačno, zabrinuti kako će agencije pokušati „napuniti“ svoje odlazeće zaposlenike jednostavnim zapošljavanjem još skupljih trećih strana Izvođači radova, Lummisov račun zahtijeva od agencija da usklade svoje smanjenje zaposlenika sa smanjenim brojem ugovora o uslugama nagrađen.
Posljednja akcija Federalnog zakona o smanjenju radne snage putem zatajenja dogodila se u siječnju. 20. 2015. kada je poslan Odboru za nadzor i upravu Doma.
Zaposlenici obrane u križanju
U međuvremenu u Odjel za obranu (DOD), gdje je moral još niži, gotovo 770.000 civilnih službenika promatrat će Zakon o rebalansu za učinkovitu odbrambenu uniformu i civilne zaposlenike (REDUCE) (H.R. 340), uveo Rep. Ken Calvert (R-Kalifornija).
Rep. Calvertov zakon o Smanjivanju prisilio bi DOD-a da do 2020. godine smanji civilnu radnu snagu za značajnih 15% - oko 116.000 zaposlenika i zadrži na toj razini ili ispod nje do 2026. godine.
Prema Rep. Calvert, smanjenje radne snage u biti bi preokrenulo rast od 15% civilne radne snage DOD-a do terorističkih napada 11. rujna.
U svojoj izjavi o REDUCE Act, Rep. Calvert navodi bivšeg tajnika mornarice Johna Lehmana kako procjenjuje da bi 15-postotno smanjenje radne snage DOD-a uštedjelo 82,5 milijardi dolara u prvih pet godina.
„Stalni rast našeg civilnog osoblja u Ministarstvu pravosuđa dolazi u vrijeme kada smanjujemo broj aktivne vojne osobe - nešto očito nije u redu s tom jednadžbom ”, rekao je Calvert u tisku pustiti. "Jednostavno rečeno, ako ne uspijemo ispraviti ovaj trend, naši uniformirani vojnici, a da ne spominjemo američke porezne obveznike, trpjet će posljedice."
Možda je još veća prijetnja zaposlenicima DOD-a da je za razliku od Rep-a. Lummisov račun, koji određuje zamrzavanje kao metodu, Zakon o Smanjivanju ne određuje kako DOD treba smanjiti svoju radnu snagu.
Umjesto toga, Zakon o SMANJENJU zahtijeva samo da DOD pronađe način da „odgovorno prilagodi“ svoj broj civilnih radnika, ne ostavljajući ništa od smetanja da ih „zaokruže i otpuste“ na stolu.
Nacrt bi ministru obrane dao veća ovlaštenja za razmatranje uspješnosti poslova u kadrovskim odlukama i njihovu upotrebu poticaj za dobrovoljno odvajanje i dobrovoljna plaćanja prijevremenog umirovljenja kako bi se postigla potrebna radna snaga rezovi.
"Naši sadašnji i umirovljeni vojni čelnici široko su prepoznali potrebu za uspostavljanjem učinkovitije obrambene radne snage kako bismo u budućnosti sačuvali svoj položaj nacionalne sigurnosti", rekao je Rep. Calvert. "Međutim, radnje govore glasnije od riječi i ja vjerujem da će Kongres na kraju morati prisiliti DOD-ovu ruku da provede ove potrebne promjene."
Od kolovoza nisu poduzimane daljnje akcije na osnovu Zakona o SMANJENJU. 13. 2015. kada je upućen pododboru Doma za spremnost.
Predmet saveznih sindikata zaposlenih
Sindikati sindikata dizajnirani su kako bi zaštitili radna mjesta, tako da kao što možete očekivati, sindikati saveznih zaposlenika snažno se protive oba ova zakona.
U priopćenju za javnost predsjednika američke federacije državnih službenika (AFGE) J. David Cox rekao je da je veličina savezne radne snage u postotku od ukupne američke radne snage već smanjena na razinu neviđenu od Eisenhowerove uprave (1953. - 1961.).
Bojeći se da će federalna radna snaga pretrpjeti "smrt od tisuću rezova", rekao je Cox, "savezni zaposlenici štite Amerikance" slobodu da vodite pristojan privatni život bez brige o osnovnim potrepštinama poput sigurne hrane i infrastruktura."
"Kad anti-vladini zakonodavci razgovaraju o smanjenju već nedovoljno financirane i nedovoljne savezne radne snage, važno je pitati koga žele smanjiti", rekao je Cox. „Žele li se riješiti zaposlenika koji brinu o našim veteranima, pregledati hranu, održavajte čistim zrak i voda, prognozirati tornada, spasiti žrtve prirodnih katastrofa, dizajnirati sigurne ceste i mostove, pronaći lijek za smrtonosne bolesti, provesti istraživanje o energetskoj učinkovitosti, čuvati zračno putovanje, zaštititi zajednice od kriminalaca, analizirati sigurnosne i financijske rizike, unaprijediti nauku da upravlja daljnji ekonomski rast, zaštitu ljudi od diskriminacije u zapošljavanju, osiguravanje sigurnosti i sigurnosti na radnom mjestu, upravljanje ugovorima o obrani vrijednim milijarde dolara, itd?”