Uloga pomoćnika ravnatelja u školama

Pomoćnici ravnatelja, koji se nazivaju i zamjenici ravnatelja, nose više kapa na dan nego što skidaju studente. Prvo, oni podržavaju ravnatelja u administrativnom radu škole. Oni mogu planirati raspored za učitelji ili za testiranje. Oni mogu izravno nadzirati ručak, hodnike, posebne događaje. Mogu ocjenjivati ​​učitelje. Oni obično imaju zadatak baviti se disciplinom učenika.

Jedan od razloga višestrukih uloga je taj što ravnatelj mora biti spreman preuzeti sve odgovornosti ravnatelja škole u slučaju izostanka ili bolesti. Drugi je razlog taj što položaj pomoćnika ravnatelja može biti odskočna daska za posao ravnatelja.

Srednje velike škole obično imaju više pomoćnika ravnatelja. Može im se dodijeliti određena razina ili grupa. Nekoliko pomoćnika ravnatelja može biti organizirano odgovorno za određene svakodnevne zadaće. Kao školski administrator, pomoćnici ravnatelja obično rade tijekom cijele godine. Većina pomoćnika ravnatelja započinje svoju karijeru kao nastavnici.

• Pomozite ravnatelju u razgovoru i procjeni nastavnog i nenaučnog osoblja.
• Nadgledajte instruktivno i nestručno osoblje.
• Pomozite u kreiranju ciljeva u cijeloj školi, uključujući one povezane sa učenjem učenika i ponašanje učenika.
• Upravljajte problemima u ponašanju učenika, uključujući one u kafeteriji, zajedno s pitanjima nastavnika i vozača autobusa.
• Nadgledajte ili dogovorite nadzor nad aktivnostima učenika tijekom i nakon školskog sata, uključujući školske skupštine, sportske aktivnosti i glazbenu i dramsku produkciju.
• Podijelite odgovornost za utvrđivanje i izvršavanje proračuna škole.
• Postavite akademski raspored za nastavnike i studente.
• Pratite sve aktivnosti u školskom kalendaru.
• Vodite sastanke osoblja.

Tipično, pomoćnik ravnatelja mora imati najmanje magisterij zajedno s državnim certifikatom. U većini država potrebno je nastavno iskustvo.

Efektivni pomoćnici ravnatelja dijele mnoge iste karakteristike, uključujući:

• Snažne organizacijske sposobnosti. Pomoćnici ravnatelja često moraju prebaciti u niz zadataka visokog prioriteta koji zahtijevaju njihovo organiziranje kako bi bili uspješni.
• Pozornost na detalje. Od praćenja školskog kalendara do ocjenjivanja učitelja, pomoćnici ravnatelja smatraju da je pažnja prema detaljima nužan zahtjev.
• Želja da pomognemo učenicima da uspiju. Dok mnogi ljudi pomoćnika ravnatelja vide kao disciplinsku granu administrativnog osoblja, njihov bi glavni cilj trebao biti pomoći studentima da ostvare svoj najveći potencijal.
• Pouzdanost. Pomoćnici ravnatelja svakodnevno se bave osjetljivim informacijama. Stoga moraju biti iskreni i diskretni.
• Diplomacija. Pomoćnici ravnatelja često se moraju nositi s vrućim situacijama između učenika, roditelja i učitelja. Takt i diplomacija mogu mnogo napredovati u rješavanju teških problema.
• Učinkovit komunikator. Pomoćnici ravnatelja često su "glas škole" u svakodnevnim operacijama. Oni moraju biti vješti u korištenju različitih medijskih platformi (audio, vizualna, e-pošta).
• Poznato sa tehnologija. Pomoćnici ravnatelja možda će morati koristiti više softverskih platformi kao što su PowerSchool Student Information System ili Administrator's Plus ili Blackboard Collaborate za pohađanje / ocjene; SMART za sukladnost s agencijom; Trag za školovanja ili kurikulume za nastavni plan i program; Frontline Insights platforma za procjenu.
• Želja da budem aktivna i vidljiva. Studenti i nastavnici trebaju vidjeti da je asistent ravnatelji su uključeni u školu kako bi imali vrstu vlasti zbog koje ih drugi žele slušati.

Evo nekoliko jednostavnih ideja koje mogu pomoći pomoćnicima ravnatelja da poboljšaju odnose i doprinesu pozitivnoj školskoj kulturi:

• Upoznajte svoje učitelje kao ljude: Poznavanje učitelja kao ljudi s obiteljima i briga je važno. Briga o njima može pomoći poboljšati suradnju i dati im pozitivniji pogled na njihova radna mjesta.
• Budite uključeni: Primijetite tko su nastavnici i učenici koji su najzaposleniji i najmanje angažirani. Prepoznajte i podržite napore najzaposlenijih i tražite načine kako motivirati najmanje angažirane. Ponudite da sudjelujete u programima ili vodite studente na polusatnu mini lekciju.
• Poštujte nastavničko vrijeme: Izbjegavajte postavljanje dugih sastanaka koji opterećuju nastavnički dan. Dajte učiteljima dar vremena.
• Proslavite uspjeh: Prepoznajte napore učitelja i kako se ti napori prevode u uspjeh. Javno priznajte što vam ide u školi. Potaknite nastavnike i učenike da ih motiviraju.

Prema američkom Ministarstvu zavoda za statistiku rada, srednja plaća ravnatelja, uključujući pomoćnike, u Ujedinjene države u 2015. godini bio je 90.410 USD.

Međutim, to se u državi jako razlikuje. Statistika zapošljavanja izvijestila je o prosječnim godišnjim plaćama za 2016. godinu:

Zavod za statistiku rada projektira 6-postotni rast radnih mjesta za ravnatelje u desetljeću od 2016. do 2024. godine. Za usporedbu, očekivana postotna promjena u zaposlenosti za sva zanimanja iznosi 7 posto.