Savezna i pokrajinska vlada započele su u 2011. godini donositi izmjene Kanadskog mirovinskog plana (CPP) kako bi im se pružilo više mogućnosti koji žele ili trebaju primiti CPP prije navršenih 65 godina ili onih koji žele odgoditi uzimanje svoje mirovine do starije dobi 65. Promjene se postupno primjenjuju od 2011. do 2016. godine. Prilagođena su poboljšanja fleksibilnosti CPP-a i prilagodbe različitim načinima na koji se Kanađani ovih dana približavaju mirovini. Za mnoge je umirovljenje postupan proces, a ne pojedinačni događaj. Osobne okolnosti, zbog mogućnosti zaposlenja ili nedostatka istih, zdravlja i drugih mirovinskih primanja, utječu na vremensko razdoblje umirovljenje i postupno prilagođavanje CPP-a pojedincima može olakšati, istovremeno zadržavajući CPP održiva.
Kakav je kanadski mirovinski plan?
CPP je kanadski vladin mirovinski plan i za njega je zajednička savezna-provincijska odgovornost. CPP se izravno temelji na zaradi i doprinosu radnika. Gotovo svi stariji od 18 godina koji rade u Kanadi, izvan Quebeca i zarađuju preko osnovnog minimuma, trenutno 3500 dolara godišnje, doprinosi CPP-u. Doprinosi se zaustavljaju u dobi od 70 godina, čak i ako još uvijek radite. Poslodavci i zaposlenici svaki pola doprinosa. Ako ste samozaposleni, dajete puni doprinos. CPP pogodnosti mogu uključivati starosnu mirovinu, mirovinu nakon umirovljenja, invalidsku naknadu i naknade za smrt. Općenito, očekuje se da CPP zamijeni oko 25 posto vaše zarade prije umirovljenja od rada. Ostatak vašeg mirovinskog dohotka može doći iz
Kanadska mirovina za starosnu sigurnost (OAS), mirovinski planovi, štednja i ulaganja poslodavaca (uključujući RRSP).Promjene u Kanadskom mirovinskom planu
Sljedeće su promjene u tijeku.
CPP mjesečna mirovina započela je nakon 65 godina
Od 2011. godine iznos CPP mirovine povećao se za veći postotak kada ga počnete uzimati nakon navršenih 65 godina. Do 2013., iznos mjesečne mirovine povećao se za 8,4 posto svake godine nakon 65 do navršenih 70 godina da odgodite preuzimanje CPP-a.
CPP mjesečna mirovina započela je prije 65. godine života
Od 2012. do 2016., iznos mjesečne CPP mirovine smanjit će se za veći postotak ako ga uzmete prije 65 godina. Mjesečno sniženje za rano uzimanje vašeg CPP-a bit će 2013. - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.
Test prekida rada je odustao
Prije 2012. ako ste htjeli rano (prije 65. godine života) preuzeti mirovinu za CPP, morali ste ili prestati raditi ili značajno smanjiti zaradu za najmanje dva mjeseca. Taj je zahtjev odustao.
Ako ste mlađi od 65 godina i radite dok primate mirovinu za CPP, vi i vaš poslodavac morate plaćati doprinose za CPP.
Ti će doprinosi otići u novu naknadu za umirovljenje (PRB), što će povećati vaš prihod. Ako imate poslodavca, doprinosi se dijele ravnomjerno između vas i vašeg poslodavca. Ako ste samozaposleni, plaćate doprinose poslodavca i zaposlenika.
Ako imate između 65 i 70 godina i radite dok primate CPP mirovinu, imate izbor hoćete li vi i vaš poslodavac plaćati doprinose za CPP.
Morate ispuniti i predati CPT30 Obrazac međutim, kanadskoj Agenciji za prihode prestati davati doprinose.
Povećava se opća rezervacija za odustajanje
Kada se izračunava prosječna zarada tijekom razdoblja za koju doprinos, automatski se smanjuje postotak vaše najmanje zarade. Počevši od 2012. godine, odredba je povećana kako bi se omogućilo da u proračun odustane do 7,5 godina vaše najmanje zarade. U 2014. godini odredba omogućuje odbacivanje do 8 godina najniže zarade.
Bilješka: Ove promjene se događaju ne primijeniti na mirovinski plan Quebec-a (QPP). Ako radite ili ste radili u Quebecu, pogledajte Régie des iznajmljuje Québec za informaciju.
Vidi također:
- Podnošenje zahtjeva za mirovinu CPP-a
- Promjene mirovina u Kanadi za starost (OAS)