Razumijevanje 4 osnovne vrste nezaposlenosti

Ako ste ikad otpušteni, doživjeli ste jednu od vrsta nezaposlenosti koju mjere ekonomisti. Ove se kategorije koriste za mjerenje zdravlja gospodarstva - bilo lokalnog, nacionalnog, bilo međunarodnog - promatranjem koliko ljudi ima radne snage. Ekonomisti koriste ove podatke kako bi pomogli vladama i tvrtkama da se kreću u ekonomskim promjenama.

U osnovna ekonomija, zapošljavanje je vezano za plaće. Ako ste zaposleni, to znači da ste spremni raditi za prevladavajuću plaću koja vam se nudi da biste radili posao koji obavljate. Ako ste nezaposleni, to znači da niste u mogućnosti ili ne želite raditi isti posao. Prema ekonomistima, postoje dva načina za nezaposlenost.

• Dobrovoljna nezaposlenost nastaje kada je osoba bez posla zbog izbora, a ne zbog nedostatka mogućnosti zaposlenja. Napuštanje posla jer ste upravo osvojili lutriju i više ne trebate stalnu plaću jedan je primjer dobrovoljne nezaposlenosti.
• Do nevoljne nezaposlenosti dolazi kada je osoba voljna i sposobna raditi za određenu plaću, ali ne može naći posao. Otpuštanja poduzeća nakon spajanja ili pada gospodarstva dva su primjera nevoljne nezaposlenosti.
  instagram viewer

Ekonomiste je uglavnom zainteresirana za nehotičnu nezaposlenost, jer im pomaže procijeniti cjelokupno tržište rada. Oni nevoljnu nezaposlenost dijele na tri kategorije.

Frikcijska nezaposlenost je vrijeme koje radnik provodi između poslova. Primjeri toga uključuju izvanrednog programera čiji je ugovor završio bez čekanja na još jedan koncert, a nedavnom fakultetskom fakultetu koji traži svoj prvi posao ili majci koja se vraća radnoj snazi ​​nakon odrastanja obitelj. U svakoj od ovih slučajeva trebaće vremena i resursa (trenja) da bi ta osoba pronašla novi posao.

Iako se trenja nezaposlenost uglavnom smatra kratkoročnom, to možda i nije tako kratko. To se posebno odnosi na nove ljude koji nemaju nedavno iskustvo ili profesionalnu povezanost. Međutim, općenito, ekonomisti tu vrstu nezaposlenosti smatraju znakom zdravog tržišta rada sve dok je nizak. Niska stopa treće nezaposlenosti znači da ljudi koji traže posao imaju prilično lako vrijeme da ga pronađu.

Ciklička nezaposlenost pojavljuje se za vrijeme padova u prijelazu poslovni ciklus kada potražnja za robom i uslugama opada, a tvrtke reagiraju smanjujući proizvodnju i otpuštajući radnike. Kad se to dogodi, ima više radnika nego što ima slobodnih radnih mjesta. Nezaposlenost je neizbježan rezultat.

Ekonomisti to koriste za odmjeravanje zdravlja cijelog gospodarstva ili velikih sektora jednog gospodarstva. Ciklička nezaposlenost može biti kratkoročna, za neke ljude trajati samo nekoliko tjedana, ili dugotrajna. Sve ovisi o stupnju ekonomske krize i o tome koja industrija najviše pogađa. Ekonomisti se obično usredotočuju na rješavanje temeljnih uzroka ekonomskih padova, a ne na ispravljanje same cikličke nezaposlenosti.

Strukturna nezaposlenost je najozbiljnija vrsta nezaposlenosti jer ukazuje na seizmičke promjene u gospodarstvu. To se događa kada je osoba spremna i voljna raditi, ali ne može naći posao, jer nije raspoloživa ili joj nedostaje vještina da se zaposli za postojeće poslove. Često ti ljudi mogu biti bez posla mjesecima ili godinama i u potpunosti mogu odustati od radne snage.

Ova vrsta nezaposlenost može biti uzrokovana automatizacijom koja eliminira posao koji drži osoba, primjerice kada je zavarivač na montažnoj liniji zamijenjen robotom. To može također biti uzrokovano kolapsom ili padom važne industrije zbog globalizacije, jer se radna mjesta isporučuju u inozemstvo u potrazi za nižim troškovima rada. U 60-ima, primjerice, oko 98 posto obuće prodane u Sjedinjenim Državama bilo je američke izrade. Danas je ta brojka bliža deset posto.

Sezonska nezaposlenost događa se kada potražnja za radnicima varira tijekom godine. Može se zamisliti kao oblik strukturalne nezaposlenosti, jer vještine sezonskih zaposlenika nisu potrebne na određenim tržištima rada barem neki dio godine.

Građevinsko tržište sjeverne klime ovisi o sezoni, na primjer, u toplijim klimama. Sezonska nezaposlenost uglavnom se smatra manje problematičnom od uobičajene strukturne nezaposlenosti jer potražnja za sezonskim vještinama nije zauvijek nestala i pojačava se u prilično predvidljivom stanju uzorak.