Nije tajna da bijela kućanstva u Sjedinjenim Državama ostvaruju znatno više prihoda od crnaca, a latino domaćinstva potiču rasnu nejednakost. Što je krivo za to odstupanje? Nisu samo bijelci zaposleni na visoko plaćenim poslovima nego njihovi manjinski kolege. Čak i kad bijelci i manjine rade na istom polju - na primjer, upravljanje - ove razlike u dohotku ne nestaju. Žene i ljudi u boji i dalje dovode kući manje nego bijeli muškarci zbog prožetosti nejednakost primanja. Ogromna količina istraživanja ukazuje na to manjinskih radnika doslovno se izmjenjuju u svojim primanjima.
Učinak Velike recesije
Velika recesija 2007. negativno je utjecala na sve američke radnike. Posebno za afroameričke i latinoameričke radnike recesija je bila pogubna. Jaz rasnog bogatstva koji je postojao prije ekonomske krize samo se proširio. U studiji nazvanoj „Država boja u američkoj ekonomiji“, Centar za američki napredak (CAP) precizirao je koliko je manjinskih zaposlenika pretrpjelo tijekom recesije. Studija je utvrdila da crnci i Latinoa unose u prosjeku 674, odnosno 549 USD, tjedno. U međuvremenu, bijelci su zarađivali 744 dolara tjedno, a Azijci 866 dolara tjedno tijekom četvrtog tromjesečja 2011.
Razlika u plaćama doprinosi tome da je veći broj Afroamerikanaca i Hispanista od bijelaca i Azijaca radio na poslovima koji su plaćali minimalnu plaću ili manje. Količina radnika s minimalnom plaćom u Crnoj Gori porasla je za 16,6 posto od 2009. do 2011. godine, a broj latino-radnika s minimalnom plaćom porastao je za 15,8 posto, utvrdio je CAP. S druge strane, broj radnika s minimalnom plaćom bijelih povećao se za samo 5,2 posto. Količina azijskih radnika s minimalnom plaćom zapravo je pala za 15,4 posto.
Profesionalna segregacija
U veljači 2011., Institut za ekonomsku politiku objavio je članak o rasnoj nejednakosti u dohotku "Whiter poslovi, više plaće." U radu se sugerira da profesionalna segregacija doprinosi rasnim nedostacima u ljestvici plaća. EPI je utvrdio da je "u zanimanjima u kojima su crnci nedovoljno zastupljeni prosječna godišnja plaća 50.533 USD; u zanimanjima u kojima su crnci prezaposleni, prosječna godišnja plaća je 37.005 USD, što je više od 13.000 USD. " Crnci izrazito su nedovoljno zastupljeni na poslovima „gradnje, vađenja i održavanja“, ali su previše zastupljeni u uslužnom sektoru. Ispada da bivši sektor zapošljavanja plaća prilično malo više nego drugi sektor usluga.
Razlike ostaju kada su svi ostali jednaki
Čak i kada Afroamerikanci rade na prestižnim poljima, zarađuju manje od bijelaca. Black Enterprise časopis vodio a studija koji su otkrili da će crnci sa diplomama u računalnom umrežavanju i telekomunikacijama vjerojatno zaraditi 54.000 dolara, dok njihovi bijeli vršnjaci mogu očekivati da će kući odnijeti 56.000 dolara. Jaz se širi među arhitektima. Afroamerički arhitekti prosječno plaćaju 55.000 dolara, ali bijeli arhitekti prosječno 65.000 dolara. Afroamerikanci sa diplomama u upravljačkim informacijskim sustavima i statistikama posebno su izmijenjeni. Dok obično zarađuju 56.000 dolara, bijelci na terenu zarađuju 12.000 dolara više.
Kako se žene u boji izmjenjuju
Budući da trpe i rasne i rodne barijere, žene u boji doživljavaju veću nejednakost u dohotku od ostalih. Kada je predsjednik Barack Obama proglasio 17. travnja 2012. „Danom jednake nacionalne plaće“, razgovarao je o diskriminaciji plaća s kojom se posebno suočavaju radnice manjinskih žena. On primijetio, „U 2010—47 godina nakon predsjednika Johna F. Kennedy je potpisao Zakon o jednakoj plaći iz 1963. - žene koje su radile puno radno vrijeme zaradile su samo 77 posto onoga što rade njihovi muški kolege. Razlika u plaćama bila je još veća za žene Afroamerikance i Latine, pri čemu su Afroamerikanke zarađivale 64 centa, a Latine žene 56 dolara za svaki dolar zarađen od bijelog muškarca. "
S obzirom na to da je veći broj žena domaćinstava u boji glave od bijelih žena, ove razlike u plaćama doista su zabrinjavajuće. Predsjednik Obama rekao je da jednaka plaća nije samo osnovno pravo, već i potreba za žene koje služe kao primarni hranitelji u njihovim domovima.
Nisu samo žene u boji koje pate od diskriminacije plaća. Institut za ekonomsku politiku utvrdio je da su 2008. godine crnci zaradili samo 71 posto onoga što zarađuju bijelci iz Kavkaza. Dok su crnci u prosjeku zarađivali 14,90 dolara na sat, bijeli su zaradili 20,84 dolara na sat.