Profesionalnost je kvaliteta koju bi trebao posjedovati svaki odgajatelj i zaposlenik škole. Administratori i učitelji predstavljaju svoj školski okrug i trebali bi to činiti u svakom trenutku na profesionalni način. To uključuje i napomenu da ste još uvijek zaposlenik škole čak i izvan školskog sata.
Iskrenost i integritet
Svi zaposlenici škole također bi trebali biti svjesni da ih gotovo uvijek prate učenici i ostali članovi zajednice. Kad ste djeci uzor i autoritet, način na koji se nosite sa sobom. Vaše se postupke uvijek može pažljivo ispitati. Stoga se od nastavnika očekuje da budu pošteni i postupaju pošteno.
Kao takvo, ključno je uvijek biti iskreni prema svim svojim certifikatima i licencama. Također, bilo kakva manipulacija s tuđim podacima, bilo da se radi o fizičkoj obradi papira ili u razgovoru, mora se ograničiti na nužne potrebe. Ovakav pristup će vam pomoći u održavanju fizičke i emocionalne sigurnosti, što je i kritična odgovornost učitelja.
odnosi
Izgradnja i održavanje poštujućih i pozitivnih odnosa s ključnim dionicima glavne su komponente
profesionalizam. Ovo uključuje odnose sa učenicima, njihove roditelji, druge nastavnike, administratore i pomoćno osoblje. Kao i sve drugo, i vaši se odnosi trebaju temeljiti na iskrenosti i integritetu. Ako ne uspostavite duboke, osobne veze mogu stvoriti prekid veze koji bi mogao utjecati na ukupnu učinkovitost škole.Kada se bavite studentima, važno je biti topao i prijateljski raspoložen, a istodobno se držati određene udaljenosti i ne zamagljivati crte između vašeg profesionalnog i osobnog života. Također je ključno odnositi se prema svima pošteno i izbjegavati pristranost ili favoriziranje. To se odnosi koliko na vaše svakodnevne interakcije sa učenicima, tako i na vaš pristup njihovoj uspješnosti u razredu i njihovim ocjenama.
Slično tome, vaši odnosi s suradnicima i administratorima ključni su za vašu profesionalnost. Dobro je pravilo uvijek biti ljubazan i griješiti na strani opreza. Zauzimanje stava učenika, dugo otvorenost i pretpostavljanje najboljih namjera uveliko traju.
Izgled
Za odgajatelje, profesionalizam uključuje i osobni izgled i odijevanje na odgovarajući način. To uključuje kako razgovarate i ponašate se unutar i izvan škole. U mnogim zajednicama to uključuje ono što radite izvan škole i s kim imate veze. Kao zaposlenik škole, morate imati na umu da zastupate vaš školski okrug u svemu što radite.
Sljedeći primjer politike namijenjen je uspostavljanju i promicanju profesionalne atmosfere između profesora i osoblja.
Politika profesionalizma
Od svih se zaposlenika očekuje da se pridržavaju ove politike i da u svakom trenutku održavaju profesionalizam tako da ponašaju zaposlenika i radnje nisu štetne za okrug ili radno mjesto i takve da ponašanje i postupci zaposlenika nisu štetni za rad odnosi s učiteljima, članova osoblja, supervizora, administratora, studenata, zaštitnika, dobavljača ili drugih.
Pohvale djelatnika koji se iskreno profesionalno zanimaju za studente. Nastavnik i administrator koji nadahnjuje, vodi i pomaže učenicima može imati trajan utjecaj na studente tijekom njihovog života. Studenti i zaposlenici trebali bi međusobno komunicirati na topli, otvoreni i pozitivni način. Međutim, između učenika i osoblja mora se održavati određena udaljenost kako bi se očuvala poslovna atmosfera potrebna za postizanje obrazovne misije škole.
Odbor za edukaciju smatra očitim i opće prihvaćenim da su nastavnici i administratori uzor. Distrikt ima obvezu poduzeti korake za sprječavanje aktivnosti koje štetno upadaju u obrazovni proces i koje bi mogle dovesti do nepoželjnih posljedica.
Da bi se održalo i očuvalo odgovarajuće okruženje potrebno za postizanje obrazovne misije škole, bilo kakve neprofesionalne, neetičke ili nemoralne ponašanje ili radnje štetne za okrug ili radno mjesto ili bilo koje takvo ponašanje ili radnje štetne za radne odnose sa suradnicima, supervizorima, Administratori, studenti, zaštitnici, prodavači ili drugi mogu dovesti do disciplinskih mjera u skladu s primjenjivim disciplinskim pravilima, sve do ukidanja i zaposlenost.