Kontrolni popis za kraj školske godine za ravnatelje

Kraj školske godine uzbudljivo je vrijeme za učenike i nastavnike koji se raduju nekom slobodnom vremenu, ali za druženju glavni, to jednostavno znači okretanje stranice i početak iznova. Posao ravnatelja nikada nije gotov i dobar ravnatelj iskoritit će kraj školske godine da traži i poboljša poboljšanja za nadolazeću školsku godinu. Slijede prijedlozi da ravnatelji to učine na kraju školske godine.

U nekom će trenutku ravnatelj sjesti i napraviti sveobuhvatni promišljanje o cijeloj školskoj godini u cjelini. Tražit će stvari koje su stvarno dobro funkcionirale, stvari koje uopće nisu radile i stvari na kojima se mogu poboljšati. Istina je da iz godine i u godini postojiprostor za poboljšanje. Dobar administrator će neprestano pretraživati ​​područja poboljšanja. Čim školska godina završi, dobar administrator započeti će provoditi promjene kako bi ih unaprijedio za nadolazeću školsku godinu. Toplo preporučujem direktoru da zadrži bilježnicu sa sobom kako bi mogli upisati ideje i prijedloge za pregled na kraju godine. Ovo će vam pomoći u promišljanju i dati vam svježiju perspektivu o onome što se događa tijekom školske godine.

instagram viewer

To može biti dio vašeg cjelokupnog procesa razmišljanja, ali treba se usredotočiti posebno na vaš priručnik za studente i politike u njemu. Previše je puta priručnik škole zastario. Priručnik bi trebao biti živi dokument i dokument koji se stalno mijenja i poboljšava. Čini se da svake godine postoje nova pitanja koja nikad prije niste morali rješavati. Za rješavanje ovih novih problema potrebne su nove politike. Snažno vas ohrabrujem da svake godine odvojite vrijeme za čitanje priručnika za učenike, a zatim poduzmete preporučene promjene svom nadzorniku i školskom odboru. Pravilna politika može vam uštedjeti puno problema na tom putu.

postupak evaluacije nastavnika jedan je od najvažnijih poslova školskog administratora. Imati izvrsne učitelje u svakoj učionici je neophodno za maksimiziranje učeničkih potencijala. Iako sam već službeno ocijenila svoje učitelje i dala im povratne informacije do kraja školske godine, to uvijek osjećam Važno je sjesti s njima prije odlaska kući na ljeto, kako bi im poslali povratne informacije i dobili povratne informacije od njih dobro. Uvijek koristim ovo vrijeme da izazovem svoje nastavnike u područjima koja im trebaju poboljšanja. Želim ih ispružiti i nikad ne želim samozadovoljnog učitelja. Koristim i ovo vrijeme za dobivanje povratnih informacija od svog profesora / osoblja o mom učinku i školi u cjelini. Želim da budu iskreni u svojoj procjeni kako sam obavio svoj posao i koliko je dobro vođena škola. Jednako je važno pohvaliti svakog učitelja i člana osoblja za njihov naporan rad. Bilo bi nemoguće da škola bude učinkovita bez da svaka osoba povuče svoju težinu.

Većina ravnatelja ima nekoliko odbora na koje se oslanjaju radi pomoći u određenim zadacima i / ili određenim područjima. Ti odbori često imaju vrijedan uvid u to specifično područje. Iako se tijekom godine sastaju po potrebi, uvijek je dobro susresti se s njima posljednji put prije početka školske godine. Ovaj završni sastanak trebao bi biti usmjeren na određena područja kao što su kako poboljšati učinkovitost odbora, što odbor trebao bi raditi na sljedećoj godini, a bilo koja posljednja stvar koju odbor procijeni treba trenutno poboljšanje prije nadolazeće škole godina.

Osim što dobijete povratne informacije od svog fakulteta / osoblja, također može biti korisno prikupljanje podataka od roditelja i studenata. Ne želite pretjerano istraživati ​​roditelje / učenike, stoga je izrada kratkog sveobuhvatnog istraživanja ključna. Možda želite da se ankete usredotoče na određeno područje kao što je domaća zadaća ili možda želite da uključuje nekoliko različitih područja. U svakom slučaju, ove ankete mogu vam pružiti vrijedan uvid koji bi mogao dovesti do nekih većih poboljšanja koja će pomoći vašoj školi u cjelini.

Kraj školske godine sjajno je vrijeme za čišćenje i popis svega onoga što vam se možda pruži tijekom cijele školske godine. Zahtijevam od svojih učitelja da popisuju sve u svojoj sobi, uključujući namještaj, tehnologiju, knjige itd. Izradio sam proračunsku tablicu u Excelu na koju nastavnici moraju staviti cijeli svoj inventar. Nakon prve godine, postupak je jednostavno ažuriranje svake dodatne godine u kojoj je nastavnik tu. Način obavljanja inventara na ovaj način je također dobar, jer ako taj učitelj ode, novi učitelj angažiran da ih zamijeni imat će opsežan popis svega što je nastavnik ostavio.

Također imam i moje učitelje koji mi daju nekoliko informacija, kad se ljeto odjavi. Daju mi ​​svoj popis opskrbe učenika za nadolazeću godinu, popis svega što je u njihovoj sobi možda potrebno popravke, popis želja (u slučaju da na neki način nađemo dodatna sredstva), i sadrži popis za sve koji imaju izgubljeni / oštećeni udžbenik ili knjižnicu knjiga. Također imam i svoje učitelje koji čiste svoje sobe, snoseći sve sa zidova, prekrivajući tehnologiju da ne skuplja prašinu, i premještaju sav namještaj na jednu stranu prostorije. To će prisiliti vaše učitelje da u narednoj školskoj godini uđu i započnu s radom. Po mojem mišljenju svjež započinje učiteljima da ne dođu u ritam.

Većina nadzornika će zakazati sastanke sa svojim ravnateljima na kraju školske godine. Međutim, ako vaš nadzornik to ne učini, bilo bi dobro da zakažete sastanak s njima. Uvijek mislim da je neophodno držati svog nadzornika u petlji. Kao ravnatelj, uvijek želite imati sjajan radni odnos sa svojim nadređenim. Ne bojte se pitati ih za savjet, konstruktivnu kritiku ili im davati prijedloge na temelju vaših zapažanja. Uvijek volim imati ideju o bilo kakvim promjenama za narednu školsku godinu o kojima bi se raspravljalo u ovo vrijeme.

Suprotno uvriježenom mišljenju, ravnatelj nema puno slobodnog vremena tijekom ljeta. Primjer da moji učenici i učitelji nisu otišli iz zgrade uložim sve svoje napore u pripremu za nadolazeću školsku godinu. Ovo može biti naporan proces koji pokriva mnoge zadatke uključujući čišćenje mog ureda, čišćenje datoteka na mom računalo, pregledavanje rezultata ispitivanja i procjena, naručivanje zaliha, dovršavanje završnih izvještaja, planovi izgradnje, itd Ovdje će igrati i sve što ste prethodno napravili za pripremu za kraj godine. Sve informacije koje ste sakupili na svojim sastancima činit će se pripremom za nadolazeću školsku godinu.