Prema lijevoj strani, podizanje minimalna plaća i pružanje "poštene plaće" najbolji je način uklanjanja siromaštva i rješavanja "nejednakosti dohotka". Ali čineći to ima posljedice daleko više od toga da zaposlenik jednostavno dobije povišicu na plaći jednog dana i to je kraj to. Već smo vidjeli posljedice loše promišljenih, skupih i gadno izvršenih Obamacare zakona i drastično ih podižući minimalna plaća za koju bi liberali predložili mogla dovesti do podjednako nesretnih ishoda za same ljude koje zakon treba Pomozite.
1. Više je pokušaj umjetnog povećanja dohotka povećanjem minimalne plaće izborna politika nego što se zapravo radi o pomaganju ljudima da ostvare „američki san“. Doista, kad anketirani ljudi redovito podržavaju takvu povišicu, jer tko bi se usprotivio ljudima da zarađuju više novca? Ali ekonomska stvarnost je veća od onoga što lijepo zvuči i svima bi bilo bolje ako podržavaju istinski rast politike koje otvaraju mogućnosti svima koji su voljni raditi za Američki san, a ne očekivati da će mu biti predani ih. Umjetno povećanje plaća može vratiti gospodarstvo, čak i ne pronaći istinsko olakšanje onima kojima povećanje treba pomoći.
2. Ako je cilj izbaciti ljude iz siromaštva, to neće učiniti. Zamislite da je ogroman komad radnih mjesta s minimalnom plaćom nepunim radnim vremenom, a da se broj honorarnih poslova u postotku radne snage samo povećava već zbog Obamacare. Koliko bi ljudi radije zarađivalo 8,50 dolara na sat i radilo 40 sati tjedno s planom osiguranja tvrtke koji je sponzorirao zaradu od 10 dolara na sat s satima smanjenim na 28 tjedno i prepuštenima „kupovini“ na Obamacare razmjena za pretjerano i skupo osiguranje koje im možda neće trebati? (Čak i ako su planovi "jeftini" zbog subvencija, Obamacare odbitci vjerojatno su nedostupni tim ljudima.)
3. Učinite ovu matematičku jednadžbu: Obamacare + veće plaće za nestručnu radnu snagu - trošak za zamjenu navedenog radnika strojem = Adios poslovi. Visoki troškovi Obamacare plus povećane plaće (što također znači i veće poreze na plaće koje plaća poslodavac) čine privlačnijom zamjenu slabo kvalificiranih poslova strojevima. Strojevi za samoposluživanje hrane već se primjenjuju u mnogim restoranima širom zemlje.
4. Poslovi s minimalnom plaćom obično su poslovi niske stručne spreme ili početni nivoi. Ako troškovi za popunu pozicija s niskom kvalifikacijom postanu visoki, može doći do konsolidacije i poduzeća vjerojatno će dva ili tri zaposlenika zamijeniti jednim zaposlenikom koji izvrsno radi i može obaviti više poslova brže. Drugim riječima, vjerojatno bi bilo privlačnije zaposliti ambicioznog i talentiranog samo pokretača s 18 dolara na sat koji bi zamijenio 2-3 manje ambiciozna ili neučinkovita zaposlenika, zarađujući 10 dolara po satu. Poduzeće može čak i jednom zaposlenom platiti solidno prekovremeno i na kraju još uvijek biti naprijed. Što više zaposlenik bude plaćen, to se očekuje i više od njih. Stvaranje umjetno skupljih poslova također čini zaposlenike s manje vještine ili one koji su novi u radnoj snazi. A to su ljudi kojima su novi zakoni namijenjeni da pomognu.
5. Vjerovali ili ne, novac potreban za plaćanje ovih zaposlenika mora doći odnekud. Trgovci na malo - koji vjerojatno zapošljavaju najveći postotak ili minimalnu plaću - jednostavno bi bili prisiljeni podići cijenu robe i usluga. Dakle, čak i ako netko zaradi dodatnih 28 dolara tjedno, koliko će isti radnici morati plaćati hranu, plin ili odjeću da bi nadoknadili povećane troškove rada?
6. Različite države imaju različita gospodarstva, a troškovi života u New Yorku različiti su od troškova života u Teksasu. Jednostavno nema smisla imati plan jedne veličine za potpuno drugačija gospodarstva. U to, naravno, vjeruju i konzervativci federalizam i vjeruju da Alabamanci imaju pravo živjeti kako žele, a Vermonters imati pravo živjeti kako žele. Nacionalno centralizirane politike rijetko djeluju kada im je toliko mnogo faktora.
7. Mnoge se male tvrtke već bore za opstanak uz trenutne teške propise koje nudi savezna vlada. Mnogi se oslanjaju na honorarnu pomoć srednjoškolaca da skupe sladoled, rade autopraonice ili isporučuju cvijeće. Mala poduzeća su već u nepovoljnom položaju, jer obično imaju veće režijske troškove i moraju imati više marže na proizvodima koji se prodaju samo da bi preživjeli. To bi im samo otežalo uspjeh.
8. Naizgled se povećava minimalna plaća svakih nekoliko godina, a dugoročno je nikada dosta. Napokon, minimalna plaća od 10 dolara i dalje je minimalna plaća. A ako veći troškovi rada dovedu do porasta cijene svega, snaga dolara samo slabi i nije učinjen napredak. Što nas vraća prvom mjestu: Američkoj ekonomiji je potreban istinski ekonomski rast koji ljudima omogućuje uspjeh, a ne politika koja se temelji na tome slogan sa naljepnicama za branike koji nudi privremeni popravak osjećaja koji će biti jednako vrijedan i novi zahtjevi za povećanjem minimalne plaće.
9. Visoko plaćeni zaposlenici žele povišice jednake onima u minimalnim plaćama. Ako ljudi na dnu lanca plaća dobivaju 20% povećanja, svi koji ostvare više od toga također će očekivati - a možda i s pravom - povišicu od 20%. Zamislite da ste radili na poslu nekoliko godina i zarađivali kako bi povećali posao samo da bi se jednog dana zaposlio neki tip po istoj tarifi jer vlada tako kaže. Sada tvrtke ili plaćaju sve svoje zaposlenike više ili uživaju u nezadovoljnoj radnoj snazi. Na kraju, povećanje minimalne plaće nadilazi povećanje troškova rada samo za ciljanu skupinu.
10. Ovdje se postavlja teška stvarnost: Nisu zamišljeni poslovi s minimalnom plaćom koji bi ljudima mogli omogućiti odgajanje obitelji od pet godina. Jednostavno nisu. Da, postoje okolnosti u kojima su ljudi prisiljeni uzimati posao uz minimalnu plaću, možda više nego ikad prije. Ali poslovi s minimalnom plaćom dizajnirani su za radnike nižeg ranga, djecu u srednjoj školi (za koga bih pretpostavio ne bi trebali imati potrebe za 20 $ / yr posao) ili onima koji žele dodati nešto više novca putem drugi posao. Poanta je u tome da se od tamo premjestite na srednja radna mjesta i uz dovoljno napornog rada vrlo dobro plaćen posao. To je poanta posla s minimalnom plaćom, a poanta nije u pružanju potpore obiteljima. Lijepo je reći da cijeli radni tjedan znači da svi koji to rade dobivaju kuću, SUV i iPhone (i koliko njih bore se s radnicima s minimalnom plaćom zadnji?), ali stvarnost nije ono čemu su ti poslovi namijenjeni za. Problem s prekomjerno pojednostavljenim rješenjem za gospodarstvo je da što su skuplji ovi poslovi, to će ih vjerovatnije dobiti oni koji ih trebaju. I kako to nekome pomaže?