U ovom produženom razgovor za slušanje intervjua za posaočut ćete prvih nekoliko trenutaka razgovora za posao. Prije slušanja, nekoliko je stvari koje biste trebali uzeti u obzir kod standardnih razgovor za posao ponašanje, govorni oblici koji se koriste i još mnogo toga.
Probijanje leda
Na početku intervjua primijetit ćete nekoliko pitanja koja se tiču kako je stigao kandidat za posao i vremenske prilike. To se obično naziva "probijanje leda". 'Probijanje leda' važan je način započinjanja razgovora za posao, ali ne bi trebao trajati predugo. Općenito, razgovori s radnicima probiće led kako bi vam pomogli da se osjećate ugodno. Svakako dajte pozitivne, ali ne previše detaljne odgovore na ove „ledolome“.
- Dajte kratke, pozitivne odgovore na pitanja.
- Ne ulazite u previše detalja.
- Očekujte pitanja o vremenu ili kako ste stigli na razgovor za posao.
- Dobra je ideja da sami napravite ugodan komentar kako biste probili led. Neka bude kratko, pozitivno i jednostavno.
preporuke
Ponekad ste možda preko preporuke saznali za priliku za posao. Ako je to slučaj, obavezno upotrijebite preporuku u svoje najbolje napomene tako što ćete je spomenuti na početku intervjua.
- Navedite ime preporuke na početku razgovora. U idealnom slučaju, to biste trebali učiniti na pitanje o tome kako ste pronašli otvaranje posla.
- Navedite naziv preporuke, ali nemojte ulaziti u previše detalja o vezi, osim ako se ne pita.
- Navedite ime preporuke samo jednom. Ne nastavljajte ponavljati ime tijekom intervjua.
- Nemojte pretpostaviti da ispitivač za posao poznaje osobu koju spominjete.
Jezik
Odgovaranje vašeg radnog iskustva i povezanost s konkretnim poslom za koji se prijavljujete dva su najvažnija zadatka tijekom razgovora za posao. Obavezno koristite puno opisni glagoli i pridjevi koji opisuju vaše odgovornosti. Na primjer, umjesto sljedećeg opisa posla:
Razgovarao sam s kupcima o njihovim problemima.
Više opisna fraza s boljim rječnikom može biti:
Savjetovao sam kupce u dokumentiranju njihovih briga i koordinirajući odgovor na njihove pojedinačne potrebe.
U odabiru slušanja, čut ćete sadašnjost savršena, prisutna savršena kontinuirana i sadašnja jednostavna, jer osoba govori o svojim trenutnim projektima.
- Odvojite malo vremena za pripremu opisnih rečenica koje se odnose na vaše odgovornosti.
- Koristite rječnik ili ovo korisnička stranica za intervju za posao poboljšati svoj vokabularni izbor.
- Obavezno povežite svoje prethodno iskustvo s položajem koristeći puno sadašnjih savršenih.
- Brzo pregledajte odgovarajuće vrijeme intervjua za posao za opisivanje iskustava.
Sada kada ste pregledali neke osnovne tehnike intervjuiranja, otvorite ovu vezu u novom prozoru i poslušajte nekoliko puta odabir slušanja intervjua za posao. Ako imate poteškoća s razumijevanjem, prijeđite na sljedeću stranicu da biste vidjeli transkript razgovora za posao.
Ispitivač (gospođa Hanford): (otvara vrata, odmahuje rukom) Dobro jutro ...
Podnositelj zahtjeva za posao (gospodin Anderson): Dobro jutro, Joe Anderson, zadovoljstvo mi je upoznati vas gospođo Hanford.
Hanford: Kako si? Molim Vas sjednite. (Joe sjedi) Vani je prilično kišni dan, zar ne?
Anderson: Da, srećom, imate lijepo podzemno parkiralište koje mi je pomoglo da izbjegnem ono najgore. Moram reći da je ovo impresivna građevina.
Hanford: Hvala, volimo raditi ovdje... E sad, da vidimo. Došli ste na razgovor za mjesto voditelja e-trgovine, zar ne?
Anderson: Da, Peter Smith me potaknuo da se prijavim i mislim da bih bio idealan za tu poziciju.
Hanford: Oh. Peter... on je sjajan sysadmin, mnogo ga volimo... Prijeđimo preko vašeg rezime. Možete li mi započeti s mojim kvalifikacijama?
Anderson: Sigurno. Posljednjih godinu dana radim kao regionalni pomoćnik direktora marketinga u Simpco Northwest.
Hanford: I što ste radili prije toga?
Anderson: Prije toga bio sam upravitelj podružnice Simpco u Tacomi.
Hanford: Pa, vidim da ste se dobro snašli u Simpcu. Možete li mi dati malo više detalja o vašim odgovornostima pomoćnika ravnatelja?
Anderson: Da, bio sam zadužen za interno usavršavanje osoblja za naše predstavnike internetskih službi za korisnike u posljednjih šest mjeseci.
Hanford: Možete li mi malo reći o onome što ste radili na svom treningu?
Anderson: Radimo na poboljšanju zadovoljstva kupaca kroz inovativno rješenje za e-trgovinu koje posjetiteljima web stranice pruža pomoć u chatu u stvarnom vremenu.
Hanford: Zanimljiv. Ima li nešto što smatrate da bi bilo korisno ovdje u Sanders Co?
Anderson: Jasno mi je da svoju e-trgovinu proširujete i na značajke društvenog umrežavanja.
Hanford: Da, to je točno.
Anderson: Mislim da me iskustvo u odnosima s kupcima putem Interneta u stvarnom vremenu stavlja u jedinstvenu poziciju razumijevanja što djeluje, a što ne.
Hanford: Da, to zvuči korisno. Što mislite, s kakvim se poteškoćama i izazovima susrećemo?
Anderson: Pa, mislim da ćemo i dalje vidjeti kako potrošači troše više dolara za kupovinu na mreži. Proučavao sam kako se prodaja izravno odnosi na zadovoljstvo kupaca internetskim uslugama.
Hanford: Hoćete li mi dati malo više detalja o tome?
Anderson: Naravno... ako kupci nisu zadovoljni uslugom koju dobivaju na mreži, neće se vratiti. Puno je lakše izgubiti kupce na mreži. Zato se morate potruditi da to ispravite prvi put.
Hanford: Vidim da ste dosta naučili u kratkom vremenu u kojem radite na e-trgovini.
Anderson: Da, uzbudljivo je polje u kojem treba raditi ...