U analiza razgovora, asimetrija je neravnoteža u odnosu između govornika i slušatelja kao rezultat socijalnih i institucionalnih čimbenika. Također se zove razgovorna asimetrija i jezična asimetrija.
U Analiza razgovora (2008), Hutchby i Wooffitt ističu da je "jedno od obilježja argumenti U uobičajenom se razgovoru može voditi borba oko toga tko će svoje mišljenje postaviti na liniji, a tko drugi... [T] crijevo u drugom položaju... mogu birati hoće li i kada iznijeti svoj vlastiti argument, za razliku od jednostavnog napada na tuđu tvrdnju. "
Asimetrija i snaga: liječnici i pacijenti
Ian Hutchby: [E] empirijska analiza opetovano je otkrila temeljne načine na koje institucionalni oblici diskurs doista pokazuju sistematično asimetrija koji ih obilježavaju iz uobičajenog razgovora. Primjer za medicinske susrete koji su bili podvrgnuti brojnim istraživanjima koja dokumentiraju asimetrije u institucionalna interakcija (Maynard, 1991.), jedan od načina pronalaženja odnosa snage između liječnika i njihovih pacijenata je prebrojavanjem broj
pitanja koje pita svaki sudionik, gledajući tip pitanja koja postavljaju liječnici i pacijenti i / ili brojeći koliko puta liječnik prekine pacijenta i obrnuto. Asimetrije velikih razmjera proizlaze iz takvih vježbi iz kojih se može zaključiti da liječnici kontroliraju probleme izraženo unutar savjetovanja, a pacijenti se prepuštaju autoritetu liječnika suzdržavajući se od borbe za takvu kontrolu se.Prikrivena asimetrija na djelu
Jenny Cook-Gumperz: Prijedlog dan u Predstavljanje sebstva u svakodnevnom životu, gore je ponovljeno u Goffmanovom dokumentu iz 1983. u kojem nas opet podsjeća da su odnosi između usluga stvar prećutne suradnje između asimetrija koji moraju ostati neoznačeni. Unatoč suradnji na novim aktivnostima na radnom mjestu, ostaje bitna napetost ili asimetrija između radnika i kupca / klijenta ili između radnika na različitim pozicijama i kontekstima raditi. Socijalni rad koji sudionici moraju učiniti zahtijeva od njih suradnju u prikrivanju postojanja ove asimetrije u svrhu očuvanog reda. Kad se prepoznaju razlike, radovi na popravljanju moraju biti dio susreta. Goffman sugerira da osobe za očuvanje naloga za interakciju trebaju djelovati kao da postojalo je načelo simetrije.
Izvori asimetrije u komunikaciji
N. J. Enfield: Status daje mehanizam za davanje vrijednosti varijablama prikladnosti i djelotvornosti i relativiziranju istih u različitim vrstama društvenih odnosa i kulturnih okruženja. I enronija i status izvor su asimetrija u komunikaciji. Iz Enchrony-a postoji asimetrija u odnosima preferencija i u povezanom jednosmjernom pojmu odgovora. U statusu se vidi nejednakost društvenih odnosa, lako se vidi u odnosima poput oca-sina, kupca kupca ili govornika koji sluša. Sada ostaje treći izvor asimetrije u komunikaciji... - raspodijeljena priroda odgovornosti i zalaganja koji se tiču znanja i informacija u komunikaciji.
Lakša asimetrija
Kyle Chandler kao trener Eric Taylor: Dozvoli mi da ti kažem nešto. Svaki je trenerski san doživjeti najviši stupanj idiota koji njegov tim može prikupiti, a gospodo, kolektivno mi treneri, živimo san.
Jeff Dunham: Ok, umukni! Ja ću obaviti razgovor. Samo stojite tamo i pokušavate izgledati kao da nešto radite, osim što samo stojite tamo.