Entuzijazam je zarazan! Učitelji koji su entuzijastični i istinski uživaju u svom poslu obično će vidjeti bolje akademske rezultate u odnosu na učitelje koji ne pokazuju takve karakteristike. Svaki administrator trebao bi zgradu punu sretnih učitelja. Važno je da administratori prepoznaju vrijednost održavanja morala učitelja. Trebali bi imati nekoliko strategija namijenjenih poticanju učitelja moral kroz godinu.
Nažalost, moral učitelja u opadanju je u Sjedinjenim Državama. To je zbog nekoliko čimbenika, uključujući nisku plaću, nastavnike koji se bave prejedanjem, testiranje i nepristojne učenike. Zahtjevi posla neprestano se mijenjaju i povećavaju. Ovi čimbenici zajedno s drugima prisilili su administratore na svjesni napor prilikom ispitivanja, održavanja i jačanja morala učitelja.
Trebat će više od jednog pristupa za uspješno jačanje morala učitelja. Strategija koja dobro funkcionira u jednoj školi možda ne funkcionira dobro za drugu. Ovdje ispitujemo pedeset različitih strategija koje administratori mogu koristiti za jačanje morala učitelja. Nemoguće je da administrator pokušava implementirati svaku strategiju na ovom popisu. Umjesto toga, odaberite pregršt ovih strategija za koje vjerujete da će imati pozitivan utjecaj na jačanje morala učitelja.