Myers-Briggs Vrste ličnosti: definicije i primjeri

Tip pokazatelja Myers-Briggs razvili su Isabel Briggs Myers i njezina majka Katherine Briggs kako bi identificirali osobnost pojedinca među 16 mogućnosti. Test se temeljio na radu Carla Junga na psihološkom tipu. Myers-Briggsov indikator ostaje vrlo popularan; međutim, psihološki istraživači to široko vide kao nenaučno i ne koriste ga za mjerenje osobina ličnosti.

Ključni postupci: Myers Briggs Tipovi osobnosti

1931. ugledni švicarski psiholog Carl Jung objavio knjigu Psihološke vrste. Knjiga se temeljila na njegovim kliničkim opažanjima i detaljno opisala njegove ideje o tipu ličnosti. Naime, Jung je rekao da ljudi imaju tendenciju da pokazuju sklonost jednom od dva stava ličnosti i jednoj od četiri funkcije.

ekstraverzija (često ispisana ekstroverzija) i introvertiranost su bili dva stava odredio Jung. Ekstraverti karakterizira njihovo zanimanje za vanjski, socijalni svijet. S druge strane, introverte karakterizira njihovo zanimanje za vlastiti unutarnji svijet misli i osjećaja. Jung je vidio ekstraverziju i introverziju kao kontinuitet, ali je vjerovao da ljudi općenito skloni su jednom stavu ili drugo. Bez obzira na to, čak i većina introvertnih osoba može biti ekstravertirana s vremena na vrijeme, i obrnuto.

Jung je identificirao četiri funkcije: osjećaj, razmišljanje, osjećaj, i intuicija. Prema Jungu, "Bitna funkcija senzacije je ustanoviti da nešto postoji, razmišljanje nam govori šta to znači, osjećajući koja je njegova vrijednost, i intuicija naslućuje odakle dolazi i kamo ide. " Jung je dalje podijelio funkcije u dvije kategorije: racionalnu i iracionalan. Smatrao je razmišljanje i osjećanje racionalnim, a osjećaj i intuiciju iracionalnim.

Iako svatko koristi sve funkcije u bilo kojem trenutku, pojedinac obično naglašava jedno nad drugima. U stvari, Jung je tvrdio da su ljudi češće naglašavali dvije funkcije, obično jednu racionalnu i jednu iracionalnu. Ipak, jedna od njih bila bi primarna funkcija pojedinca, a druga pomoćna. Stoga je Jung racionalne funkcije, mišljenje i osjećaj shvatio kao suprotnosti. Isto je s iracionalnim funkcijama, osjećajem i intuicijom.

Uparivanjem dva stava sa svakom od funkcija, Jung je istaknuo osam tipova ličnosti. Ove vrste uključuju ekstravertirani osjet, introvertirani osjećaj, ekstravertirano mišljenje, introvertirano mišljenje itd.

Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI) nastao je iz Jungovih ideja o tipu ličnosti. Put prema MBTI-u započela je Katherine Briggs početkom 1900-ih. Briggsov prvobitni cilj bio je osmisliti test koji će pomoći u otkrivanju dječjih ličnosti. Na taj način, obrazovni programi bi se mogli osmisliti s obzirom na snage i slabosti svakog pojedinog djeteta.

Briggs je počeo čitati Jungovo djelo Psihološke vrste nakon što je njena kćerka Isabel otišla na fakultet. Čak se dopisivala s istaknutim psihoanalitičarom, tražeći jasnoću u vezi s njegovim idejama. Briggs je želio koristiti Jung-ove teorije kako bi ljudima pomogao da razumiju njihov tip i da te informacije upotrebe kao najbolju verziju sebe.

Nakon što je od majke čula za tip ličnosti, Isabel Briggs Myers započela je vlastiti posao. Početkom četrdesetih, počela je stvoriti MBTI. Njezin je cilj bio da pomogne ljudima da preko svog tipa ličnosti nauče zanimanja u koja su im najviše odgovarali.

Obrazovna služba za ispitivanje počela je distribuirati test 1957., ali ubrzo ga je odbacila nakon nepovoljnog internog pregleda. Zatim je test 1975. godine stekao Consulting Psychologists Press, što je dovelo do njegove trenutne popularnosti. Preko 2 milijuna odraslih Amerikanaca svake godine preuzima MBTI, a prema Tvrtka Myers-Briggs, ovaj test koristi više od 88 posto Fortune 500 tvrtki za testiranje ličnosti svojih zaposlenika.

MBTI razvrstava pojedince u jedan od 16 tipova ličnosti. Ove vrste proizlaze iz četiri dimenzije koje se sastoje od dvije kategorije svaka. Test razvrstava ljude u jednu kategoriju u svakoj dimenziji na temelju njihovih odgovora na niz pitanja ili pitanja. Četiri dimenzije su kombinirane za stvaranje nečijeg tipa ličnosti.

Cilj MBTI-ja je omogućiti ljudima da nauče više o tome tko su i što to znači za njihove sklonosti u različitim područjima života, kao što su posao i odnosi. Zbog toga se svaki od 16 tipova ličnosti identificiranih testom smatra jednakim - jedan nije bolji od drugog.

Tri dimenzije koje koristi MBTI prilagođene su iz Jungovog rada, a četvrtinu su dodali Briggs i Myers. Te četiri dimenzije su:

Ekstraverzija (E) naspram Introverzije (I). Kao što je Jung precizirao, ta je dimenzija indikativna za stav pojedinca. Ekstraverti su usmjereni prema vanjskom svijetu, dok su introverti usmjereni prema svom subjektivnom unutarnjem djelovanju

Osjetilo (S) nasuprot intuiciji (N). Ova se dimenzija usredotočuje na način na koji ljudi primaju informacije. Vrste senziranja zanimaju što je stvarno. Uživaju koristeći svoja osjetila kako bi naučili i usredotočili se na činjenice. Intuitivne vrste su više zainteresirane za dojmove. Razmišljaju apstraktno i uživaju u zamislivim mogućnostima.

Razmišljanje (T) nasuprot osjećaju (F). Ova se dimenzija temelji na senzijskim i intuicijskim funkcijama kako bi odredili kako osoba djeluje na podatke koje je uzela. Oni koji naglašavaju razmišljanje usredotočeni su na činjenice, podatke i logiku za donošenje odluka. Suprotno tome, oni koji naglašavaju osjećaj usredotočeni su na ljude i emocije za donošenje odluka.

Ocjenjivanje (J) naspram percepcije (P). Briggs i Myers dodali su ovu posljednju dimenziju kao način da se utvrdi je li osoba sklona donositi racionalne ili iracionalne prosudbe pri interakciji sa svijetom. Osoba koja prosuđuje oslanja se na strukturu i donosi konačne odluke, ali osoba koja opaža je otvorena i prilagodljiva.

Šesnaest tipova ličnosti. Četiri dimenzije daju 16 tipova ličnosti, od kojih se svaka treba razlikovati i razlikovati. Svaka je vrsta opisana četveroslovnim kodom. Na primjer, ISTJ je introvertiran, osjeti, razmišlja i prosuđuje, a ENFP je ekstravertiran, intuitivan, osjeća i opaža. Neke se vrste smatraju nepromjenjivim, a smatra se da kategorije za koje pojedinac spada u temelju MBTI-a dominiraju u osobnosti neke osobe.

Unatoč daljnjoj širokoj upotrebi, posebno u poslovanju, psihološki istraživači uglavnom se slažu da MBTI nije održao znanstveni nadzor. Iz psihološke perspektive, jedan je test najveći problemi upotreba je bilo pitanja ili pitanja. Jung je napomenuo da njegovi stavovi i funkcije nisu bili ili / ili prijedlozi, već je djelovao kao kontinuitet, a ljudi su imali određene preferencije u jednom smjeru do drugog. Istraživači osobnosti slažu se s Jungom. Osobine su kontinuirane varijable koje idu iz jedne krajnosti u drugu, a većina ljudi pada negdje u sredini. Iako se može reći da su introvertni, postoje okolnosti kada će oni postati ekstravertiraniji. Naglašavanjem jedne kategorije nad drugom, na primjer, izgovorom da je jedan ekstravert, a ne anđeo introvertno, MBTI ignorira bilo kakvu tendenciju prema drugoj kategoriji, iskrivljujući način osobnosti zapravo djeluje.

Osim toga, dok ekstraverzija i introverzija postali su važno područje proučavanja psihologije, a ostale tri dimenzije MBTI-a imaju malo znanstvene potpore. Dakle, dimenzija ekstraverzije / introverzije može imati neki odnos s drugim istraživanjima. Konkretno, ekstraverzija je jedna od tih Velike pet osobine ličnosti. Ipak, ne postoji istraživanje koje pokazuje da ostale dimenzije identificiraju diskretne razlike među ljudima.

Uz gore navedene prigovore, MBTI se nije pridržavao znanstvenih standarda pouzdanosti i valjanosti. Pouzdanost znači da test daje iste rezultate svaki put kada se osoba uzima. Ako je MBTI pouzdan, pojedinac bi uvijek trebao pasti u isti tip ličnosti, bez obzira na to je li ponovio test tjedan dana kasnije ili 20 godina kasnije. Međutim, istraživanje pokazuje da je između 40 i 75 posto ispitanika kategorizirano u drugu vrstu kada polažu test drugi put. Budući da ili / ili kategorije četiri dimenzije testa nisu tako jasno kao što bi to činio MBTI, ljudi koji mogu imati slične osobine i padati prema sredini određene dimenzije mogu biti označeni različitom osobnošću vrste. To također dovodi do toga da ljudi dobivaju vrlo različite rezultate ako testiraju više puta.

Valjanost znači test mjeri ono što ona kaže da mjeri. Kada je podvrgnut statističkoj analizi, utvrđeno je da je MBTI predstavljao vrlo mali postotak razlika u ličnosti među sudionicima. Osim toga, druge studije nisu uspjele pronaći vezu između vrste osobnosti MBTI i zadovoljstva ili uspjeha na poslu. Dakle, dokazi upućuju na to da MBTI ne mjeri značenje tipa ličnosti.

Mnogi se pitate zašto MBTI i dalje ostaje u upotrebi ako ga znanost ne podržava. To se može svoditi na test intuitivna privlačnost kao jednostavan način za razumijevanje sebstva učenjem o tipu u koji spada. Osim toga, naglašavanje testa na jednakoj vrijednosti svih tipova ličnosti čini otkrivanje nečije vrste inherentno pozitivnim i ohrabrujućim.

Na mreži je dostupno mnogo besplatnih verzija MBTI-a. To nisu oni službeni test, koja se mora kupiti. Međutim, ove varijacije približavaju stvarnu stvar. Ako odlučite uzeti jedan od ovih testova, imajte na umu gore navedene kritike MBTI-ja i ne uzimajte svoje rezultate kao apsolutni odraz vaše osobnosti.

• Blokiraj, Melissa. „Kako je test ličnosti Myers-Briggs počeo u laboratoriju majčine dnevne sobe NPR, 22. rujna 2018. https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a-mothers-living-room-lab
• Cherry, Kendra. "Pregled indikatora vrste Myers-Briggs." Verywell Mind, 14. ožujka 2019. godine. https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
• Jung, Carl. Bitni Jung: Izabrana djela. Princeton University Press, 1983.
• McAdams, Dan. Osoba: Uvod u nauku o psihologiji ličnosti. 5. izd., Wiley, 2008.
• Pittinger, David J. "Mjerenje MBTI... I stiže kratko " Časopis za planiranje karijere i zapošljavanje, vol. 54, br. 1, 1993, str. 48-52. http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/develop/mbti.pdf
• Stevens, Anthony. Jung: Vrlo kratak uvod. Oxford University Press, 2001.