Što je loafing? Definicija i primjeri

Socijalna zabava je fenomen u kojem ljudi manje truda obavljaju neki zadatak dok rade u grupi, u odnosu na rad koji rade sami. Istraživači koji se usredotočuju na učinkovitost grupa proučavaju zašto se ovaj fenomen pojavljuje i što se može učiniti kako bi se to spriječilo.

Ključni postupci: društvena zabava

Zamislite da vam je dodijeljeno da dovršite grupni projekt sa svojim razrednicima ili kolegama. Hoćete li učinkovitije raditi kao dio grupe ili sami?

Neka istraživanja sugeriraju da ljudi to zapravo i mogu biti manje na snazi ​​kada rade kao članovi grupe. Na primjer, možda ćete imati poteškoća u koordiniranju zadataka vi i vaši kolege iz razreda. Možete podijeliti posao na neučinkovit način ili duplicirati napore jedni drugima ako ne koordinirate tko što radi. Možda ćete se suočiti i s poteškoćama ako ne svi u grupi uđu u istu količinu posla - na primjer, neki od vaših kolege iz razreda mogu biti manje skloni trudu na projektu misleći kako će posao drugih nadoknaditi njihov posao nedjelovanje.

Ako niste ljubitelj grupnog rada, možda vas neće iznenaditi kada znate da su psiholozi otkrili da to zaista i jest dešava se: ljudi imaju manje truda kad su dio grupe u odnosu na ispunjavanje zadataka pojedinačno.

Relativnu neučinkovitost grupa prvi je proučio Max Ringelmann u ranim 1900-ima. Zamolio je ljude da pokušaju povući što je više moguće konop i odmjeravaju koliki pritisak mogu izvršiti sami, u usporedbi s skupinama. Otkrio je da skupina od dvije osobe radi manje efikasno od dvije osobe koje rade samostalno. Štoviše, kako su skupine postajale veće, količina težine koju je svaki pojedinac povukao smanjivala se. Drugim riječima, grupa u cjelini uspjela je postići više od jedne osobe - ali, u skupinama, količina težine koju je povukao svaki pojedini član grupe bila je manja.

Nekoliko desetljeća kasnije, 1979. godine, istraživači Bibb Latané, Kipling Williams i Stephen Harkins objavio je značajnu studiju o društvenoj loa. Zamolili su muške studente da pokušaju pljeskati ili vikati što glasnije. Kada su sudionici bili u skupinama, buka koju je proizvela svaka osoba bila je manja od količine buke koju su ispuštali kada su radili pojedinačno. U drugoj studiji, istraživači su pokušali ispitati da li je to bilo razmišljanje da su dio skupine bilo je dovoljno da izazove društvenu loju. Da bi to testirali, istraživači su imali da sudionici nose povez i slušalice, a rekli su im i da drugi sudionici bi vikali s njima (u stvari, ostali sudionici nisu dobili upute vikati). Kada su sudionici pomislili da djeluju kao dio grupe (ali zapravo su bili u grupi "lažni" i stvarno su vikali sami), nisu bili tako glasni kao kad su mislili da viču pojedinačno.

Ono što je posebno važno, drugo istraživanje Latanéa i kolega razmatra razloge zbog kojih grupni rad može biti tako neefikasan. Psiholozi pretpostavljaju da je dio neučinkovitosti grupnog rada zbog nečega što se naziva gubitak koordinacije (tj. članovi grupe ne koordiniraju svoje djelovanje), a taj dio je zbog ljudi koji ulažu manje napora kada su dio grupe (tj. društvene zabave). Latané i njegove kolege otkrili su da su ljudi najučinkovitiji kada rade sami, a nešto manje učinkoviti kada su samo oni misao bili su dio skupine, a još manje učinkoviti kada su bili zapravo dio grupe. Na temelju toga, Latané i njegove kolege sugerirali su da dio neučinkovitosti grupnog rada dolazi iz gubitaka u koordinaciji (što se moglo dogoditi samo u stvarnim grupama), ali društvena odbojka također igra ulogu (budući da gubitak koordinacije nije mogao objasniti zašto su "lažne" skupine još manje učinkovit).

U meta-analizi iz 1993. god. Steven Karau i Kipling Williams objedinili su rezultate 78 drugih studija kako bi procijenili kada se događa loša. Sveukupno, našli su potporu ideji da se događa društveno odmetanje. Međutim, otkrili su da su neke okolnosti u stanju smanjiti društvenu malu ili čak zaustaviti to da se dogodi. Na temelju ovog istraživanja, Karau i Williams sugeriraju da nekoliko strategija može potencijalno smanjiti društvenu zabavu:

• Trebao bi postojati način da se nadgleda rad svakog pojedinog člana grupe.
• Djelo bi trebalo biti smisleno.
• Ljudi bi trebali osjećati da je skupina kohezivna.
• Zadaci trebaju biti postavljeni tako da svaka osoba u grupi može dati jedinstven doprinos i svaka osoba osjeća da je njihov dio posla bitan.

Društveno jebavanje životinja povezano je s drugom teorijom psihologije, idejom difuzija odgovornosti. Prema ovoj teoriji, pojedinci se osjećaju manje odgovornima za djelovanje u određenoj situaciji ako postoje drugi ljudi koji bi također mogli djelovati. I za društveno otimanje i za difuziju odgovornosti, slična strategija može se koristiti u borbi protiv naše sklonost neaktivnosti kada smo dio grupe: dodjeljivanje ljudi jedinstvenih, pojedinačnih zadataka odgovoran za.

• Forsyth, Donelson R. Grupna dinamika. 4. izd., Thomson / Wadsworth, 2006. https://books.google.com/books? id = jXTa7Tbkpf4C
• Karau, Steven J. i Kipling D. Williams. "Društvena zabava: metaanalitički pregled i teorijska integracija." Časopis za ličnost i socijalnu psihologiju, vol. 65, br. 4, 1993, str. 681-706. https://psycnet.apa.org/record/1994-33384-001
• Latané, Bibb, Kipling Williams i Stephen Harkins. "Mnoge ruke čine djelo svjetlom: uzroci i posljedice društvenog lutanja." Časopis za ličnost i socijalnu psihologiju, vol. 37, br. 6, 1979: str. 822-832. https://psycnet.apa.org/record/1980-30335-001
• Simms, Ashley i Tommy Nichols. "Društvena zabava: pregled literature". Časopis o politici i praksi upravljanja, vol. 15, broj 1, 2014: str. 58-67. https://www.researchgate.net/publication/285636458_Social_loafing_A_review_of_the_literature