Ledenice su vježbe koje su osmišljene kako bi olakšale interakcije. Često se koriste na sastancima, radionicama, učionicama ili drugim grupnim funkcijama kako bi upoznali ljude koji ne znaju međusobno potaknuti razgovore među ljudima koji obično ne razgovaraju ili pomažu ljudima da nauče kako raditi zajedno. Icebreakers se obično oblikuju kao igra ili vježba kako bi se svi mogli opustiti i zabaviti. Neki ledolomci imaju i natjecateljski element.
Icebreakers igre i vježbe mogu pomoći u izgradnji tima kad zahtijevaju da svi u grupi rade zajedno kako bi ispunili određeni zadatak ili cilj. Na primjer, grupa će možda morati zajedno raditi na konceptualizaciji i provedbi strategije za postizanje zadatka. Ovakav način timskog rada može poboljšati komunikaciju među članovima grupe i može čak pomoći pri aktiviranju i motiviranju tima.
Icebreakers također mogu "srušiti" prepreke među sudionicima koji su na različitim mjestima u zapovjednom lancu u organizaciji - poput supervizora i ljudi koje nadgledaju. Ljudi koji obično ne preuzmu vodstvo u timu mogu imati priliku to učiniti tijekom ledolomne igre. Ovo je osnaživanje mnogih ljudi i može pomoći u identificiranju ljudi u grupi s liderskom sposobnošću i potencijalom.
Igre ledolomca prikazane u nastavku mogu se koristiti za velike i male skupine. Ako imate relativno veliku grupu, možda biste željeli razmotriti podjelu polaznika u nekoliko manjih grupa.
Iako je svaka igra različita, svi imaju zajednički cilj: dobiti skupinu da izvrši zadatak u određenom roku. Ako imate više grupa, u igru možete dodati element natjecanja tako da vidite koji tim može najbrže izvršiti dodijeljeni zadatak.
Nakon što se ledolomna igra završi, zamolite timove da opišu strategiju pomoću koje su radili zajedno i izvršili zadatak. Raspravite o nekim snagama i slabostima strategije. To će pomoći svim članovima grupe da uče jedni od drugih. Dok igrate sve više i više ledolomnih igara, primijetit ćete da grupa pokušava prilagoditi svoje strategije kako bi se poboljšala iz jedne u drugu igru.