Čitanje je jedan od najboljih načina da MBA studenti postignu višestruko perspektivno razumijevanje poslovnih i upravljačkih principa. Ali ne možete jednostavno uzeti bilo koju knjigu i očekivati da ćete naučiti lekcije koje morate znati kako biste uspjeli u današnjem poslovnom okruženju. Važno je odabrati pravi materijal za čitanje.
Neke od tih knjiga su bestseleri; ostali su na potrebnim popisima za čitanje u najboljim poslovnim školama. Sve one sadrže vrijedne lekcije za poslovne majore koji žele pokrenuti, upravljati ili raditi u uspješnim tvrtkama.
Ovo je dugogodišnji bestseler u kategoriji menadžmenta, koji predstavlja podatke iz studije više od 80 000 menadžera na svim razinama poslovanja, od nadzornika u malim tvrtkama do vrhunskih rukovoditelja tvrtke Fortune 500 tvrtke. Iako svaki od tih menadžera ima drugačiji stil, trendovi podataka pokazuju da se najuspješniji menadžeri ruše neka od najkorisnijih pravila upravljanja kako bi se privukao pravi talent i postigao najbolji učinak timovi. "First Break All the Rules" je dobar izbor za studente MBA koji žele naučiti kako stvoriti organizaciju koja se temelji na jakim snagama.
Ovo je sigurno jedna od najboljih knjiga o poduzetništvu ikad napisanih. Eric Ries ima puno iskustva sa startappovima i prebivalište je u Harvard Business School. U "Lean startupu" izlaže svoju metodologiju pokretanja novih tvrtki i proizvoda. On objašnjava kako razumjeti što kupci žele, testirati ideje, skratiti cikluse proizvoda i prilagoditi se kad stvari ne funkcioniraju kako je planirano. Ova je knjiga sjajna za menadžere proizvoda, poduzetnike i menadžere koji žele izgraditi poduzetničko razmišljanje. Ako nemate vremena za čitanje knjige, barem provedite nekoliko sati čitajući članke na Riesovom popularnom blogu Naučene lekcije za pokretanje.
Ovo je jedna od nekoliko knjiga na popisu potrebnih za čitanje na Harvard Business School. Principi unutar temelje se na intervjuima, studijama slučaja, akademskim istraživanjima i iskustvu dvojice autora, Roberta Suttona i Huggya Raoa. Sutton je profesor menadžerske znanosti i inženjerstva i profesor organizacijskog ponašanja (ljubaznošću) na Stanfordu Graduate School of Business, a Rao je profesor organizacijskog ponašanja i ljudskih resursa na Stanford Graduate School of Poslovanje. Ovo je izvrstan izbor za MBA studente koji žele naučiti kako se usvajaju dobre programske ili organizacijske prakse i neprimjetno ih proširuju kroz organizaciju kako raste.
"Strategija Plavog oceana: Kako stvoriti neosporan tržišni prostor i učiniti konkurenciju nevažnom", napisao W. Chan Kim i Renée Mauborgne prvotno su objavljeni 2005. godine i otada su revidirani s ažuriranim materijalima. Knjiga je prodana u milijunima primjeraka i prevedena je na gotovo 40 jezika. „Strategija plavog oceana“ opisuje marketinšku teoriju koju su stvorili Kim i Mauborgne, dvoje profesora na INSEAD-u i ko-direktori Instituta za strategiju Plavog oceana INSEAD. Srž teorije je da će tvrtke biti bolje ako stvaraju potražnju u nesporenom tržišnom prostoru (plavi ocean), a ne da se bore protiv rivala za potražnju u konkurentnom tržišnom prostoru (crveni ocean). U knjizi Kim i Mauborgne objašnjavaju kako napraviti sve ispravne strateške poteze i koristiti priče o uspjehu u raznim industrijama kako bi podržali svoje ideje. Ovo je sjajna knjiga za studente MBA koji žele istražiti koncepte poput vrijednosne inovacije i strateškog usklađivanja.
Višegodišnji bestseler Dalea Carnegiea izdržao je test vremena. Izvorno objavljena 1936. godine, prodala je više od 30 milijuna primjeraka širom svijeta i jedna je od najuspješnijih knjiga u američkoj povijesti.
Carnegie ocrtava temeljne tehnike postupanja s ljudima, čineći ljude poput vas, osvajajući ljude u vašem načinu razmišljanja i mijenjajući ljude bez uvrede ili buđenja. Ovu je knjigu obavezno pročitati za svakog studenta MBA. Za modernije snimanje pokupite najnoviju prilagodbu. "Kako osvojiti prijatelje i utjecati na ljude u digitalnom dobu."
"Utjecaj" Roberta Cialdinija prodao je milijune primjeraka i preveden je na više od 30 jezika. Smatra se da je to jedna od najboljih knjiga ikad napisanih o psihologiji uvjeravanja i jedna od najboljih poslovnih knjiga svih vremena.
Cialdini koristi 35 godina istraživanja utemeljenih na dokazima kako bi istaknuo šest ključnih načela utjecaja: reciprocitet, predanost i dosljednost, društveni dokaz, autoritet, simpatičnost i oskudica. Ova je knjiga izvrstan izbor za MBA studente (i druge) koji žele postati vješti uvjeravači.
Ako ste već pročitali ovu knjigu, možda ćete pogledati Cialdinijev daljnji tekst. "Predugovor: Revolucionarni način utjecaja i uvjeravanja. "U" Pre-Suasion ", Cialdini istražuje kako iskoristiti ključni trenutak prije nego što se vaša poruka dostavi kako bi promijenili stanje dušnosti i učinili ih prijemčivima za vašu poruku.
Chris Voss, koji je radio kao policajac prije nego što je postao vodeći međunarodni pregovarač o otmici, FBI je napisao ovaj vodič za bestseler kako biste dobili što želite od pregovora. U "Nikad ne dijeli razliku", on je iznio neke lekcije koje je naučio tijekom vođenja pregovora s visokim ulozima.
Lekcije su sažete u devet načela koja možete koristiti da biste postigli konkurentnu prednost u pregovorima i postali uvjerljiviji u svojim osobnim i profesionalnim interakcijama. Ova je knjiga dobar izbor za studente MBA koji žele naučiti pregovarati o kompromisima i koristiti strategije koje djeluju u napetim pregovorima.
"Orbitacija divovskog frizura" Gordona MacKenziea, Viking je objavio 1998. godine, a ponekad ga nazivaju "kultnim klasikom" među ljudima koji su čitali puno poslovnih knjiga. Koncepti u knjizi potječu iz kreativnih radionica koje je MacKenzie učio u korporativnim okruženjima. MacKenzie koristi anegdote iz svoje 30-godišnje karijere na Hallmark Cards kako bi objasnio kako izbjeći osrednjost i poticati kreativni genij u sebi i drugima.
Knjiga je smiješna i sadrži puno jedinstvenih ilustracija kojima se može rastaviti tekst. Dobar je izbor za poslovne studente koji se žele izbiti iz urođenih korporativnih obrazaca i naučiti ključ originalnosti i kreativnosti.
Ovo je jedna od onih knjiga koju ste pročitali jednom ili dvaput, a zatim je zadržite na svojoj polici kao referencu. Autor David Moss, koji je Paul Whiton Cherington profesor na poslovnoj školi u Harvardu, gdje predaje u poslovanju, vladi i Jedinica za međunarodno gospodarstvo (BGIE) koristi dugogodišnje predavačko iskustvo kako bi slomila složene makroekonomske teme na jednostavan način razumjeti. Knjiga pokriva sve, od fiskalne politike, centralnog bankarstva i makroekonomskog računovodstva do poslovnih ciklusa, tečaja i međunarodne trgovine. Dobar je izbor za studente MBA koji žele steći bolje razumijevanje globalne ekonomije.
Foster Provost i Tom Fawcett "Znanost podataka za posao" temelji se na MBA klasi Provost koja se predavala na Sveučilištu New York više od 10 godina. Obuhvaća temeljne koncepte znanosti o podacima i objašnjava kako se podaci mogu analizirati i koristiti za donošenje ključnih poslovnih odluka. Autori su svjetski poznati podatkovni znanstvenici pa znaju puno više o rudarstvu i analitičkim podacima nego prosječna osoba, ali dobro rade razbijanje stvari na način na koji gotovo svaki čitatelj (čak i onaj bez tehničke pozadine) može lako razumjeti. Ovo je dobra knjiga za studente MBA koji žele naučiti o konceptima velikih podataka kroz objektiv stvarnih poslovnih problema.
Knjiga Raya Dalia dospjela je na prvo mjesto na listi bestselera New York Timesa, a proglašena je i Amazonovom poslovnom knjigom godine 2017. godine. Dalio, koji je osnovao jednu od najuspješnijih investicijskih tvrtki u Sjedinjenim Državama, dobio je impresivne nadimke poput "Steve Jobs of investiranje". i "kralj filozofa financijskog svemira." U knjizi "Načela: Život i rad" Dalio dijeli stotine životnih lekcija naučenih tijekom svojih 40 godina karijera. Ova je knjiga dobro čitanje za MBA-e koji žele naučiti kako doći do temeljnog uzroka problema, donijeti bolje odluke, stvoriti smislene odnose i izgraditi jake timove.
"Pokretanje od vas: prilagodite se budućnosti, investirajte u sebe i transformirajte svoju karijeru" Newer Timesov je bestseler karijerna strategija knjiga Reida Hoffmana i Bena Casnocha koja potiče čitatelje da misle o sebi kao o malim poduzećima koja neprestano teže postati bolje. Hoffman, koji je suosnivač i predsjednik LinkedIna, i Casnocha, poduzetnik i anđeoski investitor, objasnili kako koristiti poduzetničko razmišljanje i strategije koje koriste start-up tvrtke Silicijska dolina za pokretanje i upravljanje vašim karijera. Ova je knjiga najbolja za studente MBA koji žele naučiti kako izgraditi svoju profesionalnu mrežu i ubrzati rast karijere.
Angela Duckworth "Grit" predlaže da je najbolji pokazatelj uspjeha kombinacija strasti i upornosti, poznata i kao "grit". Duckworth, koji je Christopher H. Poznati profesor psihologije na Sveučilištu u Pennsylvaniji, profesorica psihologije na Sveučilištu Pennsylvania Wharton People Analytics, podržava ovu teoriju anegdotama izvršnih direktora, West Point učitelja, pa čak i finalista Nacionalnog pravopisnog pčela.
"Grit" nije tradicionalna poslovna knjiga, ali dobar je resurs za poslovne mažoretkinje koje žele promijeniti način na koji gledaju na prepreke u svom životu i karijeri. Ako nemate vremena za čitanje knjige, pogledajte Duckworthov TED razgovor, jedan od najgledanijih TED razgovora svih vremena.
Henry Mintzberg "Menadžeri, a ne MBA" kritički gledaju MBA obrazovanje u nekim od najboljih svjetskih poslovnih škola. Knjiga sugerira da većina MBA programa "trenira pogrešne ljude na pogrešne načine s pogrešnim posljedicama." Mintzberg ima dovoljno iskustva da kritizira stanje obrazovanja menadžmenta. Ima profesoricu Cleghorn-ove profesije menadžmenta i bio je gostujući profesor na Sveučilištu Carnegie-Mellon, Londonskoj poslovnoj školi, INSEAD i H.E.C. u Montrealu. U odjeljku "Menadžeri, a ne MBA" on ispituje trenutni sustav obrazovanja MBA i predlaže da menadžeri uče iz iskustva, umjesto da se fokusiraju samo na analizu i tehniku. Ova je knjiga dobar izbor za svakog MBA studenta koji želi kritički razmišljati o obrazovanju koje dobiva i traži priliku za učenje izvan učionice.