Ako želimo djecu naučiti da budu odgovorni, moramo im vjerovati odgovornosti. Poslovi u učionici učinkovit su način da se učenici privedu dužnostima vođenja učionice. Možete ih čak natjerati da ispune prijavu za posao u učionici. Postoji mnogo različitih poslova koje možete birati za upotrebu u učionici.
Prvi korak - predložite svoju ideju
Recite učenicima da će se uskoro moći prijaviti za posao u učionici. Navedite im nekoliko primjera dostupnih poslova i promatrajte kako im se svjetlucaju oči kako sebe zamišljaju kao male vladare određene domene učionice. Jasno im napišite da će, kada prihvate posao, morati shvatiti vrlo ozbiljno, a ako ne ispune svoje obveze, mogu biti „otpušteni“ iz posla. Najavite ovu najavu nekoliko dana prije nego što planirate službeno predstaviti program posla tako da možete izgraditi iščekivanje.
Odlučite o dužnostima
Postoji stotine stvari koje je potrebno učiniti za pokretanje uspješne i učinkovite učionice, ali samo nekoliko desetaka u koje se učenici mogu pouzdati. Dakle, trebate odlučiti koliko radnih mjesta i kojih radnih mjesta treba imati na raspolaganju. U idealnom slučaju, trebali biste imati po jedan posao za svakog učenika u vašem razredu. U klasama od 20 ili manje, to će biti relativno jednostavno. Ako imate puno više učenika, bit će izazovniji i možda ćete odlučiti da u bilo kojem trenutku budete nekoliko učenika bez posla. Posao ćete mijenjati redovno, tako da će svi na kraju imati priliku sudjelovati. Morate uzeti u obzir i vašu osobnu razinu udobnosti, razinu zrelosti vašeg razreda i druge čimbenike kada odlučite koliko odgovornosti ste spremni dati svojim učenicima.
Koristi Popis poslova s učionicama da biste dobili ideje za koji će posao posebno raditi u vašoj učionici.
Dizajnirajte aplikaciju
Korištenje formalne prijave za posao zabavna je prilika da svaki učenik dobijete pismenu obavezu da će bilo koji posao obavljati najbolje što može. Zamolite studente da navedu svoj posao prvog, drugog i trećeg izbora.
Izvršite zadatke
Prije nego što dodijelite zadatke u svojoj učionici, pridržite a razredni sastanak gdje najavljujete i opisujete svaki posao, prikupljate prijave i naglašavate važnost svake dužnosti. Obećajte da ćete svakom djetetu pružiti posao prvog ili drugog izbora neko vrijeme tijekom školske godine. Trebat ćete se odlučiti i najaviti koliko će se često mijenjati poslovi. Nakon što dodijelite zadatke, dajte svakom studentu opis poslova za svoj zadatak. Oni će ovo iskoristiti kako bi naučili što trebaju učiniti, zato budite eksplicitni!
Pratite njihovu uspješnost
To što vaši studenti sada imaju posla ne znači da možete samo sjediti i smiriti se dok izvršavaju svoje dužnosti. Pažljivo pratite njihovo ponašanje. Ako učenik ne obavlja posao kako treba, savjetujte se s njim i recite mu što točno trebate vidjeti u njihovoj izvedbi. Ako se stvari ne poboljšaju, možda je vrijeme da razmislite o njihovom "otpuštanju". Ako im je posao ključan, morat ćete pronaći zamjenu. U protivnom, jednostavno dajte "otpuštenom" studentu još jednu priliku tijekom sljedećeg ciklusa radnih zadataka. Ne zaboravite svaki dan zakazati određeno vrijeme za obavljanje poslova.