Kako uvjeriti svog poslodavca da vam plati školovanje

Zašto vaditi Studentski krediti kad biste mogli zaraditi stupanj besplatno? Možda ćete moći uštedjeti tisuće dolara ako tražite od svog poslodavca da vam plati školovanje putem programa nadoknade za školarinu.

Poslodavci su zainteresirani za osiguravanje zaposlenika znanja i vještina koje će im pomoći da postignu uspjeh u poslu. Ako steknete diplomu na polju vezanom za posao, možete postati bolji zaposlenik. Nadalje, poslodavci često vide manji preokret i veću lojalnost zaposlenika kad im se osigura naknada školarine za obrazovanje.

Mnogi poslodavci znaju da je obrazovanje ključ uspjeha na poslu. Tisuće tvrtki nude programe pomoći u školovanju. Čak i ako ne postoji program školovanja, možda ćete moći predstaviti uvjerljiv slučaj koji uvjerava vašeg poslodavca da plati vaše školovanje.

Mnoge veće tvrtke nude programe povrata školarina zaposlenima koji pohađaju tečajeve vezane uz njihov posao. Ta poduzeća često imaju stroge politike vezane uz školarinu i zahtijevaju da zaposlenici ostanu u tvrtki najmanje godinu dana. Poslodavci ne žele platiti vaše obrazovanje ako ćete ga koristiti za pronalazak drugog posla. Tvrtke mogu plaćati cijeli stupanj ili, češće, samo za časove povezane s vašim poslom.

Neki honorarni poslovi nude i ograničenu pomoć u školovanju. Ovi poslodavci uglavnom nude manji iznos kako bi se nadomjestili troškovi obrazovanja. Na primjer, Starbucks nudi do 1.000 dolara godišnje školarine za kvalificirane zaposlenike, dok lanac prodavaonica Quiktrip nudi i do 2.000 dolara godišnje. Te tvrtke često nude financijsku pomoć kao vrhunsku zaposlenost i imaju manje stroge politike o vrsti tečajeva koje možete pohađati. Međutim, mnogi poslodavci zahtijevaju da radnici budu s tvrtkom minimalno vrijeme prije nego što postanu podobni za naknade za naknadu.

Nekoliko velikih tvrtki partner je s koledžima kako bi radnicima pružili obrazovanje i obuku. Treneri ponekad dolaze izravno na radno mjesto, ili se zaposlenici u nekim slučajevima mogu samostalno upisati na tečajeve određenog sveučilišta. Pitajte svoju tvrtku za detalje.

Ako vaša tvrtka već ima program povrata školarine ili partnerstvo poslovnog koledža, posjetite odjeljenje za ljudske resurse da biste saznali više. Ako vaša tvrtka nema program povrata školarine, morat ćete uvjeriti svog poslodavca da dizajnira osobni program.

Prvo odlučite koje biste satove željeli pohađati ili koji ste stupanj željeli steći.

Drugo, stvorite popis načina na koje će vaše obrazovanje imati koristi za tvrtku. Na primjer,

• Vaše nove vještine učinit će vas produktivnijim u poslu.
• Moći ćete preuzeti dodatne zadatke.
• Postat ćete vođa na radnom mjestu.
• Vaš će stupanj poboljšati profesionalni imidž tvrtke u radu s klijentima.

Treće, predvidite moguće brige vašeg poslodavca. Napravite popis problema koje vaš poslodavac može stvoriti i razmislite o rješenjima za njih. Razmotrite ove primjere:

• zabrinutost:Vaše će studije oduzeti vrijeme od posla.
  Odgovor: Internetske časove možete završiti u slobodno vrijeme i pružit će vam vještine koje će vam pomoći da postignete bolji posao.
• zabrinutost: Plaćanje školarine za tvrtku će biti skupo.
  Odgovor: Zapravo, plaćanje školarine može koštati manje od zapošljavanja novog zaposlenika uz stupanj na kojem radite i obučavate novog radnika. Vaš fakultet će zaraditi novac tvrtke. Dugoročno će vaš poslodavac uštedjeti financirajući vaše obrazovanje.

Na kraju, odredite sastanak kako biste razgovarali o naknadi školarine sa svojim poslodavcem. Prethodno vježbajte zašto biste trebali platiti objašnjenje i dođite na sastanak s popisima u ruci. Ako ste odbijeni, sjetite se da uvijek možete ponovno pitati za nekoliko mjeseci.

Poslodavac koji pristane platiti vašu školarinu vjerojatno će htjeti da potpišete ugovor. Obavezno pročitajte pažljivo ovaj dokument i raspravite o bilo kojim dijelovima koji podižu crvenu zastavu. Ne potpisujte ugovor koji vas prisiljava na ispunjavanje nerealnih uvjeta ili ostanite s tvrtkom nerazumno mnogo vremena.

Razmislite o ovim pitanjima kada čitate ugovor:

• Kako će vam se vratiti školarina? Neke tvrtke plaćaju školarinu izravno. Neki vam to oduzimaju s plaće i nadoknade vam iznos do godinu dana kasnije.
• Koji akademski standardi moraju biti zadovoljeni? Otkrijte je li potrebno prosjek ocjena i što se događa ako ne uspijete napraviti ocjenu.
• Koliko dugo moram ostati u tvrtki? Otkrijte što se događa ako odlučite otići prije isteka termina. Ne dozvolite sebi da ostanete zatvoreni s bilo kojom tvrtkom previše godina.
• Što se događa kad prestanem pohađati nastavu? Ako vas zdravstveni problemi, obiteljski problemi ili druge okolnosti onemoguće da završite diplomu, morat ćete platiti nastavu koju ste već pohađali?

Najbolji način plaćanja školovanja je da netko drugi plati račun. Uvjeravanje šefa da plati školarinu može potrajati, ali trud se isplati.