Uzorak pismo preporuke poslovne škole

Studenti koji su zainteresirani za pohađanje poslovnog programa za diplomske studije trebat će najmanje jedno pismo preporuke. Ova uzorak preporuka pokazuje što bi preddiplomski profesor mogao napisati preporuku za kandidat za diplomu.

Ključne sastavnice preporučnog pisma poslovne škole

Ovo pismo napisano je za podnositelja zahtjeva koji želi poslovati u svojoj djelatnosti. Ovaj uzorak sadrži sve ključne komponente preporučenog pisma i služi kao dobar primjer kako bi trebala izgledati preporuka poslovne škole.

Koga se tiče:

Pišem da preporučim Amy Petty za vaš poslovni program. Kao generalna direktorica proizvoda od šljive, gdje je Amy trenutno zaposlena, gotovo svakodnevno komuniciram s njom. Vrlo sam upoznat s njenim položajem u tvrtki i njenim rekordom izvrsnosti. Također sam se savjetovao s njezinim izravnim nadzornikom i drugim članovima odjela za ljudske resurse u vezi s njenim radom prije pisanja ove preporuke.

Amy se pridružila našem odjelu za ljudske resurse prije tri godine kao službenik za ljudske resurse. U svojoj prvoj godini s Plum Products, Amy je radila na timu za upravljanje ljudskim resursima koji je razvio program sustav za povećanje zadovoljstva zaposlenika raspoređivanjem zaposlenika na poslove za koje su najbolje odgovara. Amyine kreativne sugestije, koje uključuju metode anketiranja radnika i ocjene produktivnosti radnika, pokazale su se neprocjenjivim za razvoj našeg sustava. Rezultati naše organizacije bili su mjerljivi - promet je smanjen za 15 posto u godini nakon što je sustav je provedeno, a 83 posto zaposlenika izvijestilo je da je zadovoljnije svojim poslom nego one godine prije.

Na svoju 18-mjesečnu obljetnicu Plum Products, Amy je promaknuta u voditelja tima za ljudske resurse. Ova je promocija izravni rezultat njezinog doprinosa HR-ovom projektu kao i oglednog pregleda uspješnosti. Kao vođa tima za ljudske resurse, Amy ima vitalnu ulogu u koordinaciji naših administrativnih funkcija. Ona upravlja timom od pet ostalih HR stručnjaka. Njene dužnosti uključuju suradnju s višim menadžmentom na razvoju i provedbi strategije poduzeća i odjela, dodjeljivanju zadataka HR timu i rješavanju sukoba u timu. Članovi Amyinog tima traže je za treniranje, a ona često igra ulogu mentora.

Prošle godine izmijenili smo organizacijsku strukturu naših odjela za ljudske resurse. Neki zaposlenici osjećali su prirodni otpor ponašanja prema promjenama i pokazali su različite razine omalovažavanja, neslaganja i dezorijentacije. Amyna je intuitivna priroda upozorila na ove probleme i pomogla joj da pomogne svima kroz proces promjena. Dala je smjernice, podršku i obuku po potrebi kako bi se osigurala glatkoća tranzicije i poboljšala motivacija, moral i zadovoljstvo ostalih članova njezinog tima.

Smatram da je Amy vrijedna članica naše organizacije i željela bih vidjeti dodatno obrazovanje koje joj je potrebno za napredovanje u menadžerskoj karijeri. Mislim da bi ona dobro odgovarala vašem programu i mogla bi dati svoj doprinos na brojne načine.

Iskreno,

Adam Brecker, generalni direktor proizvoda od šljive

Ispitajmo razloge zbog kojih ovo pismo preporuke djeluje.

• Pisac pisma definira njegovu povezanost s Amy, objašnjava zašto je kvalificiran za pisanje preporuke i potvrđuje Amyjevo stajalište u organizaciji.
• Preporuke trebaju pružati konkretne primjere dostignuća. Ovo pismo čini to spominjanjem uloge i dostignuća Amy u HR projektu.
• Prijemne komisije žele vidjeti profesionalni rast - ovo pismo pokazuje to spominjući Amyinu promociju.
• Potencijal i sposobnost liderstva su važni, posebno za osobe koje se prijavljuju na vrhunske poslovne programe. Ovo pismo ne samo da navodi da je Amy na vodećem položaju, već daje i primjer koji se odnosi na njenu sposobnost za vođenje.

Koga se tiče:

S velikim zadovoljstvom i entuzijazmom pišem da bih podržao zahtjev Alice u vašem programu. Posljednjih 25 godina na sveučilištu Blackmore bio sam profesor etike, kao mentor mnogim pripravnicima i poslovnim studentima. Nadam se da će vam moja perspektiva biti od pomoći kad budete ocjenjivali ovog izuzetnog kandidata.

Moj prvi kontakt s Alice bio je tijekom ljeta 1997. kada je ona organizirala ljetnu konferenciju izvan Los Angelesa za tinejdžere zainteresirane za komunikacijske vještine. Alice je tijekom tjedna predstavila materijal s toliko lakoće i humora da je postavila ton cijeloj radionici. Njezine kreativne ideje za prezentacije i aktivnosti bile su inventivne i zabavne; također su bili zapanjujuće učinkoviti.

S sudionicima iz različitih sredina često je bilo sukoba, a povremeno i sukoba. Dok je postavljala ograničenja, Alice je uspjela dosljedno reagirati s poštovanjem i suosjećanjem. Iskustvo je imalo dubok učinak na sudionike, a zbog Aliceine izuzetne vještine i profesionalizma, mnoge su je škole pozvale da ponude slične radionice za upravljanje.

U vrijeme dok sam poznavao Alicu, istaknula se kao savjesna i energična pionirka na polju vodstva i upravljanja. Izuzetno poštujem njezine nastavne i voditeljske vještine i sa zadovoljstvom sam radio s njom u više navrata.

Znam za stalni interes Alice za programe povezane s razvojem liderstva i upravljanja. Za svoje je vršnjake pokrenula brojne impresivne programe i bila je čast savjetovati se s njom o nekim od tih projekata. Najveće se divim njenom radu.

Vaš studijski program zvuči idealno prema Alicevim potrebama i talentima. Doći će vam s osobinama prirodnog vođe: izvornošću, inteligencijom i integritetom. Također će pobuditi zanimanje za znanstvena istraživanja i razvoj programa. Jednako je važno, ona bi dolazila s entuzijazmom i za učenje i za umrežavanje, kao i s odlučnom željom za razumijevanjem novih teorija i ideja. Uzbudljivo je razmišljati o načinima na koje bi ona mogla doprinijeti vašem programu.

Pozivam vas da pažljivo razmislite o Alici koja je, jednostavno, najznačajnija mlada voditeljica koju sam ikad upoznao.

Iskreno,

Profesor Aries sa Sveučilišta St. James Blackmore