Kako napisati SMART ciljeve i ciljeve

Izraz "SMART ciljevi" skovan je 1954. godine. Od tada su SMART ciljevi postali popularni poslovni menadžeri, odgajatelji i ostali jer rade. Pokojni guru uprave Peter F. Drucker je razvio koncept.

Drucker je bio savjetnik za upravljanje, profesor i autor 39 knjiga. U dugoj je karijeri utjecao na mnoge vrhunske rukovoditelje. Upravljanje ciljevima bila je jedna od njegovih glavnih poslovnih teorija. Učinkovitost je, rekao je, temelj poslovanja, a način da se postigne je postizanje dogovora između uprave i zaposlenika o ciljevima poslovanja.

Drucker je 2002. godine dobio najviše civilne počasti u Sjedinjenim Državama - medalju za slobodu. Umro je 2005. u 95. godini. Umjesto da iz njegovih arhiva stvori Druckerovu ostavštinu, Druckerova obitelj odlučila je gledati naprijed umjesto nazadno i okupljali su ugledne poslovne ljude Drucker Institut.

"Njihov mandat", navodi se na web stranici instituta, "bio je pretvoriti arhivsko skladište u socijalno poduzeće čija je svrha jačanje društvo zapaljivanjem učinkovitog, odgovornog i radosnog upravljanja. "Iako je Drucker godinama bio uspješan profesor profesora na Claremont Graduate Sveučilište, institut pomogli su pokazati kako se njegove ideje upravljanja - uključujući SMART ciljeve - mogu primijeniti na druga područja, kao što su javna i odrasla osoba obrazovanje.

Ako ste bili u klasi poslovnog upravljanja, vjerojatno ste naučili pisati ciljeve i zadatke na Druckerov način: SMART. Ako niste čuli za Druckera, čekate poslasticu koja će vam pomoći postići ono što želiš i biti uspješniji, bilo da ste učitelj koji pokušava pomoći učenicima, odrasli učenik ili osoba koja želi ostvariti svoje snove.

SMART ciljevi su:

• Specifično
• Mjerljiv
• dostižan
• realističan
• Vremensko ograničenje

Pisanje SMART ciljeva za sebe ili studente jednostavan je postupak ako razumijete kraticu i kako primijeniti korake propisane na sljedeći način:

1. "S" znači specifično. Učinite svoj cilj ili cilj što je moguće specifičnijim. Recite točno ono što želite postići jasnim, sažetim riječima.
2. "M" znači mjerljivo. U svoj cilj uključite mjernu jedinicu. Budite objektivni, a ne subjektivni. Kada će vaš cilj biti postignut? Kako ćete znati da je to postignuto?
3. "A" stoji za dostižnim. Budi realan. Osigurajte da je vaš cilj izvediv s obzirom na raspoložive resurse.
4. "R" označava realno. Usredotočite se na krajnje rezultate koje želite, a ne na aktivnosti potrebne za postizanje tamo. Želite li osobno rasti, stoga posegnite za svojim ciljem - ali budite razumni ili ćete se postaviti na razočaranje.
5. "T" znači vremenski ograničen. Dajte si rok u roku od godinu dana. Uključite vremenski okvir kao što je tjedan, mjesec ili godina, a po mogućnosti navedite i određeni datum.

Nekoliko primjera pravilno napisanih SMART ciljeva mogu biti korisni ovdje:

• Istraživanje naknada školarine i upisati studij prije sljedećeg razdoblja pregleda zaposlenika.
• Završite tečaj kontinuiranog obrazovanja o upotrebi softvera za proračunske tablice do 1. lipnja.

Ponekad ćete vidjeti SMART s dva As-a, kao u SMAART-u. U tom slučaju, prvi A stoji za dostižan, a drugi za djelovanje orijentirano. Ovo je samo još jedan način da vas potaknete da pišete ciljeve na način koji vas inspirira da ih zapravo i ostvarite. Kao i kod svakog dobrog pisanja, svoj cilj ili cilj osmislite aktivnim, a ne pasivnim glasom. Koristite glagol radnje na početku rečenice i osigurajte da je vaš cilj naveden u uvjetima koje zapravo možete postići. Kako postižete svaki cilj, moći ćete više, i na taj način rasti.

Osobni razvoj često je jedna od prvih stvari koje se brišu s liste prioriteta kada život postane užurban. Dajte svojim osobnim ciljevima i ciljevima borbene šanse tako što ćete ih zapisati. Učinite ih PAMETNIM i imat ćete puno veće šanse da ih postignete.